SOMMAIRE : 

ÉVÉNEMENTS
• Meilleur artisan de France
• 23e Concours AIPP

LA CRISE DU COVID-19
• Libérés, délivrés… un poil stressés !
• Confinement : la mobilisation de tous a payé !
• Chronologie d’un bouclage
• Derniers préparatifs avant la reprise
• Les salons professionnels dans l’incertitude

ACTUALITÉS
• Lancements, concours, disparitions...

FORMATION
• Financements de la formation : les incertitudes perdurent

REPORTAGE
• Serge d’Estel : naturellement coiffeur et fabricant

THÉ OU CAFÉ ?
• Eric Maurice

FOCUS
• Yannick Kraemer, marque internationale devenue référence

DÉFILÉS
• Beautés masquées

PRODUITS
•Les nouveautés du marché

STUDIO
• Rétro glamour

STEP BY STEP
• Le chic intemporel par Coiffeur en France

DÉCRYPTAGE TENDANCES
• Brune vs Blonde

ENQUÊTE PROFESSION
• La vitrine est-elle un atout pour un salon ?

ENQUÊTE MANAGEMENT
• Sachez fidéliser vos salariés

PETITES ANNONCES
• Fonds de commerce, offres d’emploi…

ANNONCE N°1017244

Recherche formateur.rice CDI - 35h pour l'Atelier des Talents (formation innovante en 3 mois pour renouer avec la coiffure). Titulaire BP/BTS/BM : Expert en coupe/ couleur, passion du metier et relation client, esprit d'initiative et sens de l'ecoute. 26-32K annuels            maud.leblon@groupe-sos.org
29/06/2020 1017244 + RÉPONDRE

Type(s) de contrat(s) recherché(s) :  CDI
Région(s) :  Région parisienne
Poste(s) recherché(s) :  Formateur(trice)
Département(s) région parisienne :  75



Coiffeur formateur

Apprentissage et  formation Coiffeur formateur

MÉTIER

Le formateur organise et conçoit des programmes de formation pour les coiffeurs déjà en exercice et qui veulent se perfectionner, à la demande des maisons de produits, d’ académies, de grossistes, ou d’ eux mêmes…
A la demande de ces entreprises ou des salariés eux-mêmes, le formateur doit aider ses stagiaires à assimiler de nouvelles techniques et connaissances ou à acquérir de nouvelles. Les objectifs de ces formation peuvent être variés : permettre aux salariés de conserver leur poste en consolidant leur métier, d'évoluer professionnellement en apprenant de nouvelles techniques, ou de changer d'activité dans le cadre d’un re conversion. En fonction de ces données, le formateur conçoit les programmes et les supports de formation, anime les stages et évalue les résultats de ses stagiaires. Quand il est salarié d'une société, il élabore les cours en collaboration avec les responsables de la maison de produits, de l’ académie, du grossiste etc pour que les stagiaires se perfectionnent ou apprennent de nouvelles techniques tout de suite réutilisées dans leur quotidien de travail.
Le formateur de coiffeurs se déplace d'entreprise en entreprise ou travaille pour le compte d'une seule société au sein de ses locaux, mais reste souvent en déplacement..

QUALITÉS REQUISES

Le formateur doit d’ abord est un excellent technicien, maîtrisant parfaitement les  connaissances qu’il enseigne.

Le formateur doit aussi se mette à la portée de chacun. Les stagiaires à qui il enseigne sont de niveaux différents. Il doit donc être un très bon pédagogue et être patient.

Il doit savoir rester souple car les programmes diffèrent selon les stages demandés. Le programme du formateur doit s'adapter à la demande des stagiaires et des entreprises concernées.

Il doit également être résistant au plan physique : les déplacements sont fréquents. Le formateur d'adultes doit souvent se rendre dans l'entreprise ou les services des stagiaires avec des horaires difficiles et de longs trajets.