L'Eclaireur des coiffeurs

Droit social - Les congés

24 mai 2019

CDD REMPLACEMENT MALADIE PREAVIS CONGES

Q. Le 1er mars j'ai embauché une coiffeuse en CDD à temps partiel qui prendra automatiquement fin le jour de la réalisation de l'objet pour lequel va être bientôt conclu, l'objet est le remplacement d'une personne en longue maladie. -Est ce que je dois donner un préavis (combien de temps) ? -Comment tenir compte des congés déjà pris et des sommes déjà versées ? Peut-on les récupérer sur son indemnité de précarité ? Y a t-il une solution ? Je vous remercie.

Droit social - Contrat et temps de travail

21 mai 2019

BP OUVERTURE FERMETURE SALON

Q. Bonjour, A ce jour je suis actuellement en dernière année de mon Bp et poursuit le BM dans le même salon. J aimerais avoir si il est légal que moi seule dans le salon je puisse l ouvrir et le fermer seule ?

Droit social - Les congés

07 mai 2019

JOUR DE SOLIDARITE

Q. Bonjour, le jour de solidarité est il toujours d'actualité? je travaille dans une galerie marchande, et nous le faisons un autre jour férié soit le 14 juillet, soit le 11 novembre, quand nous travaillons ce jour là nous ne sommes pas du tout payées, sauf qi nous faisons plus de 7h,nous mettons les heures dans un cahier d'heures à récupérer qui s'accumulent! De même est ce légal de travailler de 8h30 à 19h30 et de n'avoir qu'une demi heure de repos le midi? Merci

Droit social - Contrat et temps de travail

07 mai 2019

DUREE PREAVIS DEMISSION

Q. Bonjour, salariée depuis 2ans et 7 mois, de combien de temps doit être mon préavis si je démissionne? est ce la date d'envoi ou de réception du document qui fait foi? merci

Droit social - La paye et les qualifications

10 mai 2019

CLASSIFICATION NIV 1 echelon 3

Q. CLASSIFICATION Bonjour, je suis dans le même salon depuis le 1er novembre 1992. Je n'ai jamais été augmenté. Ma classification actuelle est : NIV 1 échelon 3 avec prime d'ancienneté de 89€ et un salaire de 1544€ brut. Je fais le stock, prend les commandes avec les fournisseurs, j'encaisse les clients et j'ai mon CAP. D'après moi je ne suis pas dans la bonne classification. Pouvez vous m'éclairer à ce sujet Merci d'avance

Droit social - La paye et les qualifications

04 avr. 2019

SALAIRE BP NIVEAU 1 ECHELON 2 ET PRIME ANCIENNETE

Q. Bonjour, coiffeuse depuis 1983, j'ai CAP et BP, j'ai été salariée, eu un salon à mon compte puis redevenue salariée depuis 2ans 1/2 à 35h/mois.Je me demandais cependant si c'était normal que je sois Niveau1 échelon2 à 1538€ Brut mensuels? (le BP était obligatoire à l'époque de mon l'embauche) et à partir de quand a t on droit à une prime d'ancienneté et de combien s'il vous plait? merci d'avance, votre magasine est super bien fait!

Droit social - Les congés

04 mars 2019

32 H ET CONGÉS DU PATRON

Q. Bonjour Mon employé titulaire du BP actuellement à 35H souhaite passer à 32 H. Le problème est le suivant : Comment faire pour que je puisse prendre des congés et donc de le faire travailler pendant mes absences sans devoir fermer le salon. Un temps partiel ne peut excéder 35 H. Puis-je faire un contrat « temps partiel modulé », c’est à dire une semaine à 24H30 et la suivante à 39H30 sans dépasser la durée mensuelle de 138H66. Merci d’avance

Droit social - Contrat et temps de travail

04 avr. 2019

EXLUSIVITE ET DISCRETION EMPLOYES

Q. Bonjour, je suis coiffeuse à temps partiel dans 2 salons différents. Pour éviter tout problème juridique, j'aimerai savoir si j'ai le droit de donner mon numéro de téléphone à une cliente à sa demande pour me suivre dans l'autre salon. Et si j'ai le droit de nouveau à la demande de la cliente de donner l'adresse de mon autre salon. Merci d'avance

Droit social - La paye et les qualifications

17 janv. 2019

PAYE PRIME PRIME MACRON

Q. bonjour et bonne année actuellement salariée je bénéficie d'une prime de fin d'année depuis le début de mon embauche il y a 20 ans, je pensais que cette prime basculerais en prime" Macron" , le montant brute me serais alors versé directement. Mais mon employeur me dit que cette prime fait partie de mon salaire et ne peut donc pas être défiscalisée.pourriez vous m'éclairer sur ce fait? D"avance merci

Coloration - Les techniques

12 déc. 2018

RECUPERATION COULEUR NATURELLE

Q. Bonjour,j ai un client qui a fait une deco pour un gris ses cheveux sont très très sensibilisés et poreux aujourd’hui il veut récupérer sa couleur naturelle hauteur 4 du coup je bug sur ce que je peux lui faire pour un résultat qui tienne dans le temps merci de m éclairer sachant que je travaille avec l oreal merci de votre réponse

Droit social - Contrat et temps de travail

12 déc. 2018

CDI TEMPS DE TRAVAIL HEURES SUPPLEMENTAIRES RECUPERATION

Q. Bonjour, Actuellement salariée en CDI sur 35h avec 5h payées supplémentaires, j ai des heures supplémentaires en plus a récupérer en raison de l absence d une collègue. Est ce que si je prend un samedi pour les récupérer, dois je décompter aussi le lundi comme pour les congés payés? Et aussi puis je choisir quand les récupérer et en totalité ou Non? Merci.

Droit social - La paye et les qualifications

23 oct. 2018

BM QUALIFICATION SALAIRE

Q. Bonjour titulaire d’un BM depuis plus d 20 ans j’aimerais connaître le niveau et l échelon qui correspond Merci d’avance

Arrêter et vendre - Vendre son salon

12 oct. 2018

VENTE SALON SALARIES

Q. bonjour j'ai un salon de coiffure . mon mari a était muté au US. je souhaite donc vendre .je l'ai propose a ma salariée malheureusement les banques suivent pas .du coup je lui propose de tenir le salon jusqu’à un éventuel acquéreur .elle exige le salaire de manager. elle m'a fait louper 2 ventes a cause du salaire demandé .je lui ai fortement baissé le prix d'achat ...toujours pas... je lui propose une location gérance avec un droit d'exercer de seulement 150€/mois pour payer mes frais comptable et bancaire toujours pas...je lui annonce donc que je vais la laisser travailler au salaire que j'ai décider et partir rejoindre mon mari..elle me dit que ça va pas être possible... si je la licencie c'est elle qui gagne ça va me coûter 10.000€ je suis sur le point de fermer un salon qui marche très bien je suis écœurée...Existe t'il une autre possibilité que je n'aurais pas encore exploiter. merci

Droit social - Contrat et temps de travail

27 sept. 2018

Q. Bonjour, Je suis salariée depuis moins d'un an et dès le départ, j'avais apporté avec moi mon matériel de coiffure (peignes, tondeuse, ciseaux etc.). Avec le temps, des tensions sont apparues avec mon employeur (aussi coiffeur dans le salon) et à mon retour en poste après une période "d'absence", j'ai découvert qu'une des tondeuses qui avait été mis à ma disposition et avec laquelle je travaille quotidiennement avait lâché et l'employeur a expressément refusé de me prêter la sienne et en plus me demande d'en acheter une autre, alors que je ne peux absolument pas m'en passer. Aussi, j'ai découvert par hasard qu'il avait fait installer pendant mon absence au niveau de la caisse une caméra (réelle ou factice je n'en sais rien). Et qu'un règlement a été nouvellement créé changeant de tout au tout mes anciennes conditions de travail... Quels sont mes droits? Sur quels arguments puis-je me défendre?

Droit social - Contrat et temps de travail

19 sept. 2018

HEURES D'ABSENCE AUTORISATION

Q. Bonjour , a- t-on le droit de refuser une heure d'absence à son salarié? cela peut-il être une faute grave si on s'absente tout de même malgré le refus de son employeur?

Droit social - Contrat et temps de travail

03 sept. 2018

RGDP CONTRAT DE TRAVAIL

Q. Bonjour ,mon employeur me demande de signer un avenant à mon contrat au sujet d un règlement général sur la protection des données ...peut-on m éclairer à ce sujet et est ce que je suis dans l obligation de le signer merci de votre réponse

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