N°720 - JANVIER-FÉVRIER 2024
ACTUALITÉS
∙ Économie, ouvertures…
ÉVÉNEMENTS
∙ L’Oréal, le retour du 14 rue Royale !
∙ Niwel parie sur le diagnostic en ligne
∙ Vitality’s fait son show en Italie !
∙ Alternative Hair Show, la démesure créative
∙ Beauté Sélection Lyon, la référence tient le cap
∙ Kevin Murphy épouse la Fashion Week
∙ Schwarzkopf Professional, week-end artistique
∙ Hair Congress, l’excellence tout simplement !
∙ Golden Chair International France, concours & battles
∙ HCF Trophy, beau succès pour la première édition reportage
∙ Viva Groupe ouvre une école de l’excellence
FOCUS
∙ Les Femmes (aussi) ont la classe !
∙ Blackbox accélère l’homme
POINT CHAUD
∙ Alerte sur le défrisage !
LA QUESTION
∙ Garder son nom en devanture, une bonne idée ?
THÉ OU CAFÉ ?
∙ Clotilde Laisné
ÉCLAIRAGE
∙ Yuning Song, le choix de Damien Roux
DÉCRYPTAGE
∙ Jean-Baptiste Santens délivre ses inspirations
HAIR STORY
∙ Léo Wahl, pionnier de l’électrification
RECONTRE
∙ Stéphanie Comte, l’excellence dans la tête
DÉFILÉS
∙ Texture graphique
PRODUITS
∙ Les nouveautés du marché
STUDIO
∙ French cut
STEP BY STEP
∙ Dégradé 70 par Joey Scandizzo pour Eleven Australia
CONSEIL TECHNIQUE
∙ La mort du 40v ?
∙ Cheveux difficiles à colorer, que faire?
∙ Les nouveaux services naturels
∙ Le dégradé fantôme, nouveau standard
DÉCRYPTAGE MARCHÉ
∙ Spécialisation, le temps des experts !
CONSEIL INFORMATIQUE
∙ Les logiciels pour développer les petits salons
BLOG EXPERT
∙ Droit social, test d’aptitude
CONSEIL MANAGEMENT
∙ Recruter sans se tromper… c’est possible !
SUCCESS STORY
∙ Le retour en force des jeunes
PETITES ANNONCES
∙ Fonds de commerce, emploi, équipement...
ANNONCE N°1016868
Accéder aux fiches des métiers de la coiffure et de l'esthétique
Coiffeur polyvalent salarié
MÉTIER
Le métier de coiffeur ou de coiffeuse polyvalent( e), c’ est d’abord de manier peigne, brosse, ciseaux, produits de coloration, de soin et de coiffage pour réaliser la coiffure qui répond aux attentes de ses clients, hommes ou femmes, et quelque soit leur âge !
Le coiffeur est donc avant tout un artisan, parfois un peu artiste, qui se doit d’être à l’ écoute des clients tout en les conseillant sur les dernières tendances en matière de coupe et coiffure.
Mais pas seulement ! Une ambiance chaleureuse, un excellent sens du contact, tout doit aussi être fait pour qu'une visite chez le coiffeur soit pour chaque client un réel moment de bien-être et d'évasion du quotidien. Car un client satisfait, mais aussi détendu, écouté et compris sera avant toute chose un client fidèle...
Avec des techniques sans cesse renouvelées, l'opportunité de proposer des produits capillaires à la vente, l’occasion de participer à de nombreux concours et shows de coiffure, voire de voyager pour exercer son talent à l'international, c’est un métier - si vous le souhaitez- qui ne connaîtra jamais la routine.
QUALITÉS REQUISES
Pour exercer, il faut avoir une aptitude au métier bien sûr. C’est à dire le goût du travail manuel, du bon sens, un goût artistique, et une bonne présentation... De plus, vous devrez faire preuve d'un sens du relationnel (écoute, patience...), d'une bonne résistance physique en raison de la station debout prolongée!...et ne pas être allergique aux produits colorants.
Si vous pensez réunir ces qualités principales, le chemin pour devenir coiffeur - et même pourquoi pas "coiffeur-star" un jour- vous attend ! Tenez-vous prêt pour attaquer une solide formation, soit à l'école, soit directement en apprentissage...
Coiffeur TV Cinéma Théâtre
MÉTIER
La fourchette de rémunération est large car elle va tenir compte d’abord et surtout du nombre et de la taille du ou des salons gérés et possédés et aussi de leur rentabilité. Si le patron est salarié, la rémunération qu’il se verse pourra comprendre un salaire fixe et une partie variable en fonction du résultat dégagé . Cette fourchette va s’ établir de 1600€ / mois à 5000€ / mois, voire plus dans certains cas.
QUALITÉS REQUISES
Etre disponible vif, rapide et flexible car les voyages, caprices, appels de dernière minute sont assez courants. - Il faut une santé robuste car il y a évidemment du stress et de la fatigue en back-stage mais les gens ne veulent pas que la partie maquillage et coiffure soit un problème. Il faut rendre les comédiens beaux mais aussi sereins avant l'habillage et le tournage. Il faut aussi et peut être surtout une très bonne base de technique qui permet de répondre à toutes les exigences. Enfin, il devra avoir un excellent relationnel afin de développer un indispensable carnet d’adresse pour se faire connaitre et développer son portefeuille de clients…
Coiffeur formateur
MÉTIER
Le formateur organise et conçoit des programmes de formation pour les coiffeurs déjà en exercice et qui veulent se perfectionner, à la demande des maisons de produits, d’ académies, de grossistes, ou d’ eux mêmes…
A la demande de ces entreprises ou des salariés eux-mêmes, le formateur doit aider ses stagiaires à assimiler de nouvelles techniques et connaissances ou à acquérir de nouvelles. Les objectifs de ces formation peuvent être variés : permettre aux salariés de conserver leur poste en consolidant leur métier, d'évoluer professionnellement en apprenant de nouvelles techniques, ou de changer d'activité dans le cadre d’un re conversion. En fonction de ces données, le formateur conçoit les programmes et les supports de formation, anime les stages et évalue les résultats de ses stagiaires. Quand il est salarié d'une société, il élabore les cours en collaboration avec les responsables de la maison de produits, de l’ académie, du grossiste etc pour que les stagiaires se perfectionnent ou apprennent de nouvelles techniques tout de suite réutilisées dans leur quotidien de travail.
Le formateur de coiffeurs se déplace d'entreprise en entreprise ou travaille pour le compte d'une seule société au sein de ses locaux, mais reste souvent en déplacement..
QUALITÉS REQUISES
Le formateur doit d’ abord est un excellent technicien, maîtrisant parfaitement les connaissances qu’il enseigne.
Le formateur doit aussi se mette à la portée de chacun. Les stagiaires à qui il enseigne sont de niveaux différents. Il doit donc être un très bon pédagogue et être patient.
Il doit savoir rester souple car les programmes diffèrent selon les stages demandés. Le programme du formateur doit s'adapter à la demande des stagiaires et des entreprises concernées.
Il doit également être résistant au plan physique : les déplacements sont fréquents. Le formateur d'adultes doit souvent se rendre dans l'entreprise ou les services des stagiaires avec des horaires difficiles et de longs trajets.