SOMMAIRE : 

ÉVÉNEMENTS
• Tribu-te Show
• Community Hair Congress
• Show prestige Dessange International

ACTUALITÉS
• Concours, shows, marques...

CULTURE
• Expos, photos, mode, livre...

COMPTE-RENDU MCB BY BS
• Nouvel élan pour le MCB by BS
• Une scène vibrante de talent
• MCB Awards

CONCOURS
• New Face 2019 : inspirant !

THÉ OU CAFÉ ?
• Céline Antunes

EN PRIVÉ
• Qui êtes-vous…? Cyril Lanoir

STUDIO
• Passés revisités

NOUVEAUX PRODUITS

STUDIO
• Court extrême

STEP BY STEP
• Coupe courte texturée
par Coiffeur en France

ENQUÊTE BUSINESS
• Une théâtralisation devenue incontournable ?

ENQUÊTE FORMATION
• Éducation : et si on allait à Londres ?

ENQUÊTE DIGITAL
• Applis de tests des cosmétiques :
le business de la défiance

ENQUÊTE INFORMATIQUE
• Logiciels : mettez votre caisse dans votre poche !

CARNET DE SOIRÉES

ANNONCE N°1016034

FABIO SALSA RECRUTE : COIFFEURS - ITINÉRANTS  MANAGERS  -  APPRENTIS h/f TOUS TYPES DE CONTRATS : CDI / CDD                           75 : Paris Italie 2    77 : Lieusaint - Rubelles - Torcy    78 : Le Vésinet 91 : Evry    92 : Colombes    93 : Noisy-le-Grand      94 : Orly - Thiais                                                                         Possibilité de faire un stage de remise à niveau en vue d'un CDI !!!                                                  R E C R U T E M E N T    P R O V I N C E  sur les départements :  33 - 35 - 40 - 63 - 69                                                               CONTACT ANNA au  : 01.53.26.12.24  -  recrutement@provalliance.fr
08/11/2019 1016034 + RÉPONDRE

Type(s) de contrat(s) recherché(s) :  CDI , CDD , Contrat d'apprentissage CAP , Contrat d'apprentissage BP , Tout type de contrat
Poste(s) recherché(s) :  Coiffeur(se) , Manager- responsable , Apprenti(e) , Coiffeur(se) à domicile , Coiffeur polyval.
Département(s) autres régions :  33 , 35 , 40 , 63 , 69
Département(s) région parisienne :  75 , 77 , 91 , 78 , 92 , 93 , 94



Coiffeur manager

Entreprise et management  Coiffeur manager

MÉTIER

Le coiffeur manager, a un rôle double : il est à la fois coiffeur et gestionnaire, généralement salarié ou associé du salon de coiffure.
En tant que coiffeur il gère l'accueil du client, qu'il se doit de fidéliser. Il établit ensuite un diagnostic du cuir chevelu et des cheveux afin de choisir les soins capillaires appropriés. Il discute avec le client de la coupe désirée, supervise les recommandations, ou donne des conseils personnalisés en fonction de la nature de ses cheveux, de son style, de ses envies et de la mode. Puis il met en oeuvre toutes les techniques pour obtenir le résultat.
Il vend également des produits de soins capillaires et peut gérer les commandes de réapprovisionnement. Il gère les étiquettes indiquant les prix sur les produits et anime la présentation des articles en vitrine ou en rayon. Il anime le personnel, motive ses équipes, et préconise leur formation.
C’est avant tout un chef d’équipe !

QUALITÉS REQUISES

Pour être un bon manager il faut :

-         Etre résistant physiquement pour être capable de «  courir » et régler tous les problèmes  posés par un salon au quotidien

-         Etre rigoureux et habile, et avoir le sens du contact et de l’écoute  pour gérer le personnel et la clientèle

-         Savoir motiver ses équipes, les former , être un vrai leader

Etre résistant au stress de la responsabilité, et avoir l’esprit d’initiative.

Manager franchise( Provost)

Entreprise et management  Manager franchise( Provost)

MÉTIER

Le patron coiffeur franchisé est un coiffeur manager qui est en même temps propriétaire de son salon dont l’enseigne est franchisée. Il a donc un rôle triple : coiffeur, animateur d’équipe, et gestionnaire-responsable de son fonds de commerce. En tant que coiffeur il gère l'accueil du client, qu'il se doit de fidéliser. Il établit ensuite un diagnostic du cuir chevelu et des cheveux afin de choisir les soins capillaires appropriés. Il discute avec le client de la coupe désirée, supervise les recommandations, ou donne des conseils personnalisés en fonction de la nature de ses cheveux, de son style, de ses envies et de la mode. Puis il met en oeuvre toutes les techniques pour obtenir le résultat.

En tant que manager animateur, il vend également des produits de soins capillaires et gère les commandes de réapprovisionnement. Il gère les étiquettes indiquant les prix sur les produits et anime la présentation des articles en vitrine ou en rayon.
Il anime le personnel, motive ses équipes, et préconise leur formation.


En tant que propriétaire de son salon franchisé, il a en charge des embauches et des départs , de la gestion du personnel (formation de ses apprentis, formation contenue..) . Il est également responsable des relations avec son franchiseur, et de la gestion et de la comptabilité et bien sûr de la caisse. Il rend compte de son activité auprès de toutes les administrations sociales, fiscales etc. avec l’ aide de ses conseillers et experts.

QUALITÉS REQUISES

Les qualités d’un patron coiffeur sont essentiellement celles d’un manager responsable. - Etre résistant physiquement pour être capable de « courir » et régler tous les problèmes posés par un salon au quotidien - Etre rigoureux et habile, et avoir le sens du contact et de l’ écoute pour gérer le personnel et la clientèle - Savoir motiver ses équipes, les former , être un vrai leader - Avoir l’ esprit de groupe pour se conformer aux règles du groupe franchiseur - Avoir le sens des responsabilités, et résister au stress.

Manager franchise ( VoG)

Entreprise et management  Manager franchise ( VoG)

MÉTIER

Le patron coiffeur franchisé est un coiffeur manager qui est en même temps propriétaire de son salon dont l’enseigne est franchisée. Il a donc un rôle triple : coiffeur, animateur d’équipe, et gestionnaire-responsable de son fonds de commerce. En tant que coiffeur il gère l'accueil du client, qu'il se doit de fidéliser. Il établit ensuite un diagnostic du cuir chevelu et des cheveux afin de choisir les soins capillaires appropriés. Il discute avec le client de la coupe désirée, supervise les recommandations, ou donne des conseils personnalisés en fonction de la nature de ses cheveux, de son style, de ses envies et de la mode. Puis il met en oeuvre toutes les techniques pour obtenir le résultat.

En tant que manager animateur, il vend également des produits de soins capillaires et gère les commandes de réapprovisionnement. Il gère les étiquettes indiquant les prix sur les produits et anime la présentation des articles en vitrine ou en rayon.
Il anime le personnel, motive ses équipes, et préconise leur formation.

QUALITÉS REQUISES

Les qualités d’un patron coiffeur sont essentiellement celles d’un manager responsable. - Etre résistant physiquement pour être capable de « courir » et régler tous les problèmes posés par un salon au quotidien - Etre rigoureux et habile, et avoir le sens du contact et de l’ écoute pour gérer le personnel et la clientèle - Savoir motiver ses équipes, les former , être un vrai leader - Avoir l’ esprit de groupe pour se conformer aux règles du groupe franchiseur - Avoir le sens des responsabilités, et résister au stress.

Coiffeur à domicile

Entreprise et management  Coiffeur à domicile

MÉTIER

Le coiffeur à domicile est un coiffeur expérimenté qui exerce son activité non pas dans un salon, mais au domicile des clients. Ces clients peuvent être coiffés chez eux, mais aussi lorsqu’ils résident dans un établissement collectif comme une maison de retraite, un établissement de santé ou de cure, un hôtel etc. C ‘est un travail à temps choisi qui privilégie l’autonomie et la liberté, mais qui exige une maîtrise parfaite des techniques et aussi des qualités supplémentaires qui ne sont pas données à tous.

QUALITÉS REQUISES

Il faut cumuler un grand sens des responsabilités, une bonne organisation, être rigoureux et méthodique. Surtout un contact humain de qualité qui sache allier l’empathie et le sens commercial, car vous devrez vous même développer votre clientèle !  C’est un travail long ( minimum 1 an), et il vous faudra être tenace.

 N’oublions pas aussi les qualités physiques car, à la station debout, il faut ajouter les incessants déplacements d’un domicile à un autre…

Coiffeur polyvalent salarié

Techniques et coloration  Coiffeur polyvalent salarié

MÉTIER

Le métier de coiffeur ou de coiffeuse polyvalent( e), c’ est d’abord de manier peigne, brosse, ciseaux, produits de coloration, de soin et de coiffage pour réaliser la coiffure qui répond aux attentes de ses clients, hommes ou femmes, et quelque soit leur âge !
Le coiffeur est donc avant tout un artisan, parfois un peu artiste, qui se doit d’être à l’ écoute des clients tout en les conseillant sur les dernières tendances en matière de coupe et coiffure.
Mais pas seulement ! Une ambiance chaleureuse, un excellent sens du contact, tout doit aussi être fait pour qu'une visite chez le coiffeur soit pour chaque client un réel moment de bien-être et d'évasion du quotidien. Car un client satisfait, mais aussi détendu, écouté et compris sera avant toute chose un client fidèle...
Avec des techniques sans cesse renouvelées, l'opportunité de proposer des produits capillaires à la vente, l’occasion de participer à de nombreux concours et shows de coiffure, voire de voyager pour exercer son talent à l'international, c’est un métier - si vous le souhaitez- qui ne connaîtra jamais la routine.

QUALITÉS REQUISES

Pour exercer,  il faut avoir une aptitude au métier bien sûr.  C’est à dire  le goût du travail manuel, du bon sens, un goût artistique,  et une bonne présentation... De plus, vous devrez faire preuve d'un sens  du relationnel (écoute, patience...), d'une bonne résistance physique en raison de la station debout prolongée!...et ne pas être allergique aux produits colorants.

Si vous pensez réunir ces qualités principales, le chemin pour devenir coiffeur - et même pourquoi pas "coiffeur-star" un jour-  vous attend !  Tenez-vous prêt pour attaquer une solide formation, soit à l'école, soit directement en apprentissage...