N°714 - Novembre/Décembre 2022

ACTUALITÉS
• Économie, nominations, concours...

ÉVÉNEMENTS
• MCB by BS : résurrection?
• Tribu-te show / Haute Coiffure Française
• Soirée de création chez Kevin Murphy
• Dessange / Marcapar
• Escapade andalouse pour Eugène Perma
• Pascal Coste / Charlie le Mindu
• 40 ans de création Alternative

CONCOURS
• Léna Lepetit, New Face 2022

THÉ OU CAFÉ ?
• Aline Tacite

HAIR STORY
• Éternelles Carita

PORTRAIT
• Mylène Louvin, Barber House
• La Barbe de Papa, créateur de belles gueules !
• Barber Crew / Ô Barbier

FOCUS
• Erwann Palumbo, symbole du renouveau masculin

QUI ÊTES-VOUS ?
• Thierry Bordenave

STUDIO
• Hommes stylés

PRODUITS
• Les nouveautés du marché

STUDIO
• Rousse attitude

STEP BY STEP
• Court versatile par Laurent Voisinet

BLOGS DES EXPERTS
• Salaires, statut indépendant, règlement...

CONSEIL DES EXPERTS
• Le roux en majesté indétrônable

TECHNIQUE COIFFEUR
• Botox et lissage, pourquoi et comment ?

CONSEIL SALON
• Contrer des no shows
• Place à l'accueil

CONSEIL MANAGEMENT
• Recruter une personne handicapée : une chance pour le salon !

SUCCESS STORY
• Un parcours professionnel motivant

PETITES ANNNONCES
• Fonds de commerce, offres d’emploi…

L'APPRENTISSAGE: AVANTAGES ET INCONVENIENTS

08/11/2018

POURQUOI DEVENIT APPRENTI ?

L’apprentissage c'est l’école de la vie en entreprise ,avec diplôme à la clé !

Vous n’aimez pas particulièrement l’école, vous souhaitez travailler rapidement, être sur le terrain sans pour autant perdre la possibilité d’obtenir un diplôme ? Avec l’apprentissage c’est possible.

L'apprentissage , c'est la possibilité de travailler en entreprise tout en continuant des études sur le pricipe de 2/3 du temps en entreprise et 1/3 du temps à l' ecole. Cette voie offre la possibilité de se former plus tôt à la vie de l'entreprise , tout en préparant les mêmes diplômes CAP, BEP etc. que par la voie académique avec les mêmes taux de réussite en moyenne.

QUEL AVANTAGE DE COMMENCER A TRAVAILLER TRES JEUNE ?

Avec l’apprentissage, dès l’âge de 16 ans, vous pouvez apprendre et pratiquer la vie dans un salon de coiffure , ce qui n’est enseigné nulle part ailleurs.
Vous percevez également un salaire. Son montant est un pourcentage du Smic dont le taux varie en fonction de votre âge et de votre année d’étude (entre 25% du Smic et 78% du Smic). Même si ce salaire n’est pas très élevé, vous trouverez très satisfaisant de voir votre investissement dans le salon de coiffure rémunéré…

Vous bénéficiez par ailleurs d’une couverture sociale, vous cotisez à la retraite et on vous délivre, une carte nationale d’apprenti qui vous permet d’accéder à certaines réductions.
Enfin, ce n’est pas parce que vous avez entamé un cursus de formation par la voie de l’apprentissage que vous ne pouvez pas rejoindre plus tard le cursus d’enseignement général car il existe des passerelles entre les deux.

QUELLE FORMATION EN DEHORS DU SALON DE COIFFURE ?

La formation des apprentis coiffeurs est dispensée dans les CFA (centre de formation d’apprentis). Le temps qui y est consacré est plus court que celui des formations dispensées dans les lycées, car les heures passées en entreprise sont considérées comme du temps de formation (de 430 heures par an pour les CAP à 675 heures par an pour les bacs pro et BTS).
Cependant les programmes, diplômes, et examens sont les mêmes que ceux des élèves ayant choisi la voie générale.

COMBIEN DE TEMPS ?

La durée du contrat d’apprentissage varie de 1 à 3 ans
La durée du contrat d’apprentissage est le plus souvent de 2 ans. Mais elle peut varier de 1 à 3 ans en fonction du diplôme préparé ou de vos études précédentes.

Les CFA (Centres de formation d’apprentis) sont, en mesure, de vous informer de la durée possible de votre contrat d’apprentissage, en fonction de votre situation. N’hésitez pas à les interroger !

QUI SERA MON MAITRE D'APPRENSTISSAGE?

L’apprentissage implique que vous trouviez un patron de salon de coiffure  qui accepte de vous recruter comme apprenti. À vous de prospecter les entreprises avec votre CV et votre lettre de motivation ! Les CFA (centre de formations d’apprentis) aident généralement les jeunes à bien cibler leur recherche.
Commencer par regarder les annonces dans L'ECLAIREUR, et de vous inscrire dans la CVtheque ( c'est gratuit!)

Tout salon de coiffure (petit ou grand) peut vous embaucher peut vous embaucher comme apprenti. L’employeur est néanmoins tenu à des engagements précis. Il doit, entre autres, garantir que votre maître d’apprentissage aura les compétences professionnelles et pédagogiques pour vous assurer une formation satisfaisante.

AI JE DROIT A UN CONTRAT DE TRAVAIL ?


En général, le contrat d’apprentissage est rédigé sur un formulaire. Il comprend des mentions obligatoires : formation suivie, durée du travail à accomplir, rémunération…

Il doit préciser le nom du ou des maîtres d’apprentissage, les titres ou diplômes dont ils sont titulaires et la durée de leur expérience professionnelle dans l’activité en relation avec la qualification que vous recherchez.

QUEL SALAIRE ?

Le salaire de référence est le Smic oiu la Concention Collective Coiffure si l' apprenti a plus de 21 ans


Le rapport entre le salaire de référence et la rémunération minimum d'un apprenti est fixée comme suit, sur la base d'un temps plein de 151,67 heures


                             Moins de 18 ans          18-20 ans               21 ans et plus

1ère année                    25%                            41%                             53%

2ème année                   37%                          49%                              61%

3ème année                   53%                          65%                              78%