N°727 - SEPTEMBRE 2025

ACTUALITES
Brèves de salon

EVENEMENTS
• Keune Ambassador Day
• Les coiffeurs dans la rue contre la concurrence déloyale
• Wella Company
• Revlon Pro House à Barcelone
• Coiffure Beauté Méditerranée : 20 ans d'innovations
• Thomas Tuccinardi
• Babyliss Pro
• Jean Louis David en shooting aux Lilas

HOMMAGE
Franck François, serial entrepreneur

LA QUESTION
Couper après 50 ans, la bonne idée ?

FOCUS
Kalia Nature

ÉCLAIRAGE
Emma Broudin, le choix de Joanne Cartier

POINT CHAUD
Les salons professionnels dans l'œil du cyclone

THÉ OU CAFÉ ?
Jérôme Guézou

HAIR STORY
Sir James Dyson, maître de l'air

EN PRIVÉ
Christine Margossian

STUDIO
• Couleurs extrêmes
• Frange story

PRODUITS
Les nouveautés du marché

CONSEIL TECHNIQUE
• La transition poivre et sel
• Modern perm pour homme
• Automne, acmé de la chute de cheveux ?

CONSEIL JURIDIQUE
Contrôle fiscal : comment s'en sortir au mieux ?

CONSEIL MANAGEMENT
Harcèlement en salon : les clés pour bien réagir

CONSEIL NUMÉRIQUE
Facebook est-il mort pour communiquer ?

CONSEIL MARKETING
Les marques de niche sont-elles l'avenir des cosmétiques ?

CONSEIL MANAGEMENT
Manager ou baby-sitter ?

BLOG DES EXPERTS
Vos questions, nos réponses

SUCESS STORY
CBM

PETITES ANNONCES
Fonds de commerce, emplois...

LES ACTUALITÉS COIFFURE

160 résultats pour votre recherche

Sauver le BP intox ou réalité ?

Rénover le code de l’Artisanat est une bonne idée mais sa publication cet été a amené quelques questions sur l’obligation du diplôme à l’installation en salon notamment liées à l’article R121-3 du 22 juin. Le problème est que la formulation du texte est très générale impliquant une ouverture à tous les coiffeurs après 3 ans d'expérience de direction d'entreprise.
04/09/2023 Réglementation

Le pic de faillites inévitable ?

Après une croissance du nombre d’entreprises assez surprenante depuis 15 ans une première alerte avait été enregistrée dans les années 2010 avec la hausse continue des faillites jusqu’à...
29/08/2023 Réglementation

Revalorisation du Smic au 1er mai

le 1er mai 2023, le Smic va enregistrer une nouvelle revalorisation automatique de 2.19%, en raison de l’inflation .Le Smic horaire passe de 11.27 euros à 11.52 euros. Pour 35 heures il passe à 1.747,20 euros brut au 1er mai. Rappelons que pour les minima conventionnels qui se retrouvent en dessous, la règle est de retenir le Smic comme base de rémunération.
21/04/2023 Réglementation

Présomption de démission en cas d'abandon de poste

A partir du 18 avril 2023, un employeur va pouvoir faire jouer une présomption de démission lorsqu’un salarié est en abandon de poste. Cerfrance indique ainsi que selon le décret, l'employeur qui constate que le salarié a abandonné son poste et qui entend faire valoir la présomption de démission doit au préalable adresser une mise en demeure.
17/04/2023 Réglementation