N°722 - MAI-JUIN 2024

ACTUALITÉS
▪Économie, nominations…

ÉVÉNEMENTS
▪L’Oréal Professionnel
▪Arkhé
▪Romeu Felipe
▪Festival de la coupe mulet
▪Festival Métamorphose
▪Kydra le Salon
▪Balmain
▪Provalliance
▪Front Row Summit 2024
▪Eurovision

ENTRETIEN
▪Jenna Pignerol

FOCUS
▪The Barber Company,les nouveaux dandies

POINT CHAUD
▪Une loi sur la discrimination capillaire… pour quoi faire ?
▪Privés de ventes…

THÉ OU CAFÉ ?
▪Élodie Comtesse

LA QUESTION
▪Se former en académie plutôt qu’en salon ?

HAIR STORY
▪Sebastian, l’esprit de communauté

STUDIO
▪Colore la vie ▪Attaches en liberté

PRODUITS
▪Les nouveautés du marché

STEP BY STEP
▪Coupe courte seventies par Joey Scandizzo pour Eleven Australia

DÉCRYPTAGE MARCHÉ
▪Du low cost au smart cost
▪Vendre son salon en toute sérénité…

CONSEIL TECHNIQUE
▪Cheveux sous vidéosurveillance !
▪Bien coiffer et respecter les boucles
▪Pour l’été... Couper ou non ?

CONSEIL COIFFEUR
▪Équiper ses coiffeurs : une obligation

BLOGS DES EXPERTS
▪Nos experts répondent à vos questions

CONSEIL MANAGEMENT
▪Sachez fidéliser vos salariés

SUCCESS STORY
▪Chouchouter ses coiffeurs !

LES ACTUALITÉS COIFFURE

Polluants « éternels » qu’en est-il des cosmétiques?

L’Assemblée nationale s’est penchée en avril 2024 sur la proposition de loi relative à l’interdiction des PFAS. La FEBEA (Fédération des Entreprises de la Beauté),a précisé sa position sur ce sujet sensible qui buzz dans les médias depuis quelques temps

11/04/2024 Réglementation

Une loi sur la discrimination capillaire… pour quoi faire ?

Le cheveu a inspiré les éditorialistes de tous bords depuis l’adoption d'un texte prévoyant de sanctionner pénalement les distinctions fondées sur « la texture, la couleur, la longueur ou le style capillaire d’un individu ». Bien mais, la loi existe déjà et elle fonctionne.

01/04/2024 Réglementation

Alignement sur le droit européen concernant les congés payés durant les arrêts ?

Si d’après le code du travail français (articles L 3141-3 et L 3141-5), un salarié n’ouvre aucun droit aux congés durant un arrêt de travail, l’Europe n’est pas du même avis…...

08/01/2024 Réglementation

Le Smic à 1767 euros au 1er janvier

Au 1er janvier 2024, le Smic devrait être revalorisé de 1,13%, soit un brut horaire de 11,65 euros (au lieu de 11,52 euros). L’augmentation est calculée en fonction de l'inflation en novembre, qui a atteint 3,5% en glissement annuel. Le Smic mensuel brut pour 35 heures est de 1766,92 euros, (+ 19,72 euros) soient 1.398,69 euros net.

18/12/2023 Réglementation

La guerre des labels naturels ?

Après la prise de conscience de l’impact environnemental et la recherche d’une consommation plus responsable, la certification puis le marketing se sont emparés du sujet. Pour le meilleur et parfois pour le pire…

27/11/2023 Réglementation