N°723 - SEPTEMBRE 2024
ACTUALITÉS
• Économie, nominations…
ÉVÉNEMENTS
• Le Campus American Crew
• L’Oréal Professionnel
• MCB by BS
• Keune Barber Connect
• BS Congress / Semi di Lino
• Raphaël Perrier / Keune
• Kevin Murphy
• Couleurs Gaïa / HCF
POINT CHAUD
• Lissages, vigilance !
FOCUS
• Lucie Saint Clair, phare du luxe
RENCONTRE
• La Belle Boucle, 5 ans de succès
• Mylène Louvin, barber story
THÉ OU CAFÉ ?
• Pierre Saint-Sever
LA QUESTION
• Faut-il généraliser les tarifs unisexes ?
EN PRIVÉ
• Pierre Ginsberg
STUDIO
• Mulet fever
• Franges au front
PRODUITS
• Les nouveautés du marché
CONSEIL MARKETING
• Facteur de croissance, l’innovation célébrée au MCB by BS
• Spa, la détente du cheveu !
• Fidéliser autrement
CONSEIL MANAGEMENT
• Réinventer l’autorité pour provoquer l’adhésion
• Apprenez à éviter et à gérer les conflits !
DÉCRYPTAGE TENDANCES
• L’homme sous la coupe du dégradé
CONSEIL FORMATION
• Erasmus+ pour les apprentis : l’antidote européen au repli sur soi
SUCCESS STORY
• L’adieu du Cabinet Raymond petites annonces
• Fonds de commerce, emploi…
160 résultats pour votre recherche
Le principe est d’en finir avec une anomalie : les travailleurs indépendants payant plus de CSG et de CRDS mais se constituant moins de droits pour la retraite que les salariés.
16/08/2024
Réglementation
L’Assemblée nationale s’est penchée en avril 2024 sur la proposition de loi relative à l’interdiction des PFAS. La FEBEA (Fédération des Entreprises de la Beauté),a précisé sa position sur ce sujet sensible qui buzz dans les médias depuis quelques temps
11/04/2024
Réglementation
Le cheveu a inspiré les éditorialistes de tous bords depuis l’adoption d'un texte prévoyant de sanctionner pénalement les distinctions fondées sur « la texture, la couleur, la longueur ou le style capillaire d’un individu ». Bien mais, la loi existe déjà et elle fonctionne.
01/04/2024
Réglementation
Si d’après le code du travail français (articles L 3141-3 et L 3141-5), un salarié n’ouvre aucun droit aux congés durant un arrêt de travail, l’Europe n’est pas du même avis…...
08/01/2024
Réglementation
Au 1er janvier 2024, le Smic devrait être revalorisé de 1,13%, soit un brut horaire de 11,65 euros (au lieu de 11,52 euros). L’augmentation est calculée en fonction de l'inflation en novembre, qui a atteint 3,5% en glissement annuel. Le Smic mensuel brut pour 35 heures est de 1766,92 euros, (+ 19,72 euros) soient 1.398,69 euros net.
18/12/2023
Réglementation