SOMMAIRE : 

ÉVÉNEMENTS
• Festival de Cannes 2019
• French Night, Mondial Spotlight

ACTUALITÉS
• Lancements, concours, nominations...

SALONS
• Cosy et connecté, déco, scandi-chic...

CULTURE
• Rétrospective, exposition, photo...

HOMMAGE
• Georges Bacon, disparition
d’un précurseur

INITIATIVE
• Coiffeurs Justes recycle les cheveux

PROFESSION
• Formation : « Rendez-nous notre
argent ! »

HAIR STORY
• Patrick Alès, pour l’amour des plantes

EN PRIVÉ
• Qui êtes-vous...? Vania Laporte

STUDIO
• Nouvelle virilité

PRODUITS
• Les nouveautés du marché

STUDIO
• Texture, couleur & fantaisies

STEP BY STEP
• Le chignon flou par Claudia Zocco, pour Dessange

DÉVELOPPEMENT DURABLE
• Tous éco-responsables,
c’est possible !

ENQUÊTE TENDANCE
• C’est long, c’est court !

ENQUÊTE SERVICE
• Coupe énergétique : la bonne énergie en salon ?

CARNET DE SOIRÉES
• Thiedesarts
• Jean Marc Joubert
• Lucie Saint-Clair
• L’Oréal Professionnel

PETITES ANNONCES
• Fonds de commerce,
offres d’emploi...

REPRESENTATION DU PERSONNEL

ARTICLE - 5 DÉLÉGUÉS DU PERSONNEL - COMITÉ D'ENTREPRISE - CHSCT

05/09/2018


5.1 DELEGUES DU PERSONNEL

Dans chaque établissement occupant plus de 10 salariés, devront être élus des délégués du personnel, titulaires et suppléants. Les délégués sont élus conformément aux articles L. 421-1 et suivants du code du travail.

5.2 COMITE D'ENTREPRISE ET DELEGATION UNIQUE

Dans chaque établissement occupant au moins 50 salariés, devra être élu un comité d'entreprise conformément aux articles L. 431-1 et suivants du code du travail.Les activités sociales et culturelles du comité d'entreprise pourront être financées selon les modalités fixées par l'article L. 432-9 du code du travail.Ces dispositions ne s'opposent pas à la création d'une délégation unique du personnel dans les cas prévus par la loi.

5.3 CHSCT

Dans chaque établissement occupant au moins 50 salariés, devra être constitué un comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail conformément aux articles L. 236-1 et suivants du code du travail.