N°709 - Novembre/Décembre 2021
ACTUALITÉS
•Concours, expos, économie...
ÉVÉNEMENT
•MCB by BS, un retour réussi
•Le Hair Congress signe le renouveau de l’artistique en France
•Michel Dervyn, retour à Tokyo
MARCHÉ
•La Fabrica, zone de liberté
ENVIRONNEMENT
•Coiffirst expérimente l’éco conception de salon !
CONCOURS
•Valentine Hug, gagnante du New Face 2021
FOCUS
•Marcapar, 30 ans de bienveillance
PORTRAIT DÉCOUVERTE
•Murielle Kabile : Design Hair Couture
HAIR STORY
•La Biosthétique, une histoire de famille
THÉ OU CAFÉ ?
•Cyrill Hohl
ÉCONOMIE
•La coiffure, bilan de sortie de crise
STUDIO
•Délicates textures
PRODUITS
•Les nouveautés du marché
STUDIO
•Glam Minimalisme
STEP BY STEP
•Mulet moderne
DÉCRYPTAGE
•Brushing : je t’aime moi non plus
DÉCRYPTAGE MARCHÉ
•Les shampooings, c’est du solide !
CONSEILS D'EXPERTS
•L’emplacement, valeur refuge ou piège ?
ENQUÊTE DIGITAL
•Le digital au service de la coiffure
•Tout le monde a un avis sur tout !
•Plateformes de formations en ligne, le retour
CONSEILS D'EXPERTS
•Chauffe Marcel !
REPRESENTATION DU PERSONNEL
- Article 1 - Application de la convention
- Article 2 - Commissions
- Article 3 - Non-discrimination
- Article 4 - Liberté syndicale
- Article 5 - Délégués du personnel - Comité d'entreprise - CHSCT
- Article 6 - Conditions de travail des jeunes et des femmes
- Article 7 - Recrutement, embauche et rupture du contrat de travail
- Article 8 - Durée du travail - Dispositions communes à toutes les entreprises
- Article 9 - Repos dominical
- Article 10 - Repos hebdomadaire
- Article 11 - Temps partiel
- Article 12 - Contrôle de la durée du travail et des prestations à domicile
- Article 13 - Congés payés
- Article 14 - Jours fériés
- Article 15 - Hygiène et maladie
- Article 16 - Compte épargne-temps
- Article 17 - Intéressement - Participation - Epargne
ARTICLE - 5 DÉLÉGUÉS DU PERSONNEL - COMITÉ D'ENTREPRISE - CHSCT
05/09/2018
5.1 DELEGUES DU PERSONNEL
Dans chaque établissement occupant plus de 10 salariés, devront être élus des délégués du personnel, titulaires et suppléants. Les délégués sont élus conformément aux articles L. 421-1 et suivants du code du travail.
5.2 COMITE D'ENTREPRISE ET DELEGATION UNIQUE
Dans chaque établissement occupant au moins 50 salariés, devra être élu un comité d'entreprise conformément aux articles L. 431-1 et suivants du code du travail.Les activités sociales et culturelles du comité d'entreprise pourront être financées selon les modalités fixées par l'article L. 432-9 du code du travail.Ces dispositions ne s'opposent pas à la création d'une délégation unique du personnel dans les cas prévus par la loi.
5.3 CHSCT
Dans chaque établissement occupant au moins 50 salariés, devra être constitué un comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail conformément aux articles L. 236-1 et suivants du code du travail.