SOMMAIRE : 

ÉVÉNEMENTS
• Meilleur artisan de France
• 23e Concours AIPP

LA CRISE DU COVID-19
• Libérés, délivrés… un poil stressés !
• Confinement : la mobilisation de tous a payé !
• Chronologie d’un bouclage
• Derniers préparatifs avant la reprise
• Les salons professionnels dans l’incertitude

ACTUALITÉS
• Lancements, concours, disparitions...

FORMATION
• Financements de la formation : les incertitudes perdurent

REPORTAGE
• Serge d’Estel : naturellement coiffeur et fabricant

THÉ OU CAFÉ ?
• Eric Maurice

FOCUS
• Yannick Kraemer, marque internationale devenue référence

DÉFILÉS
• Beautés masquées

PRODUITS
•Les nouveautés du marché

STUDIO
• Rétro glamour

STEP BY STEP
• Le chic intemporel par Coiffeur en France

DÉCRYPTAGE TENDANCES
• Brune vs Blonde

ENQUÊTE PROFESSION
• La vitrine est-elle un atout pour un salon ?

ENQUÊTE MANAGEMENT
• Sachez fidéliser vos salariés

PETITES ANNONCES
• Fonds de commerce, offres d’emploi…

REPRESENTATION DU PERSONNEL

ARTICLE - 5 DÉLÉGUÉS DU PERSONNEL - COMITÉ D'ENTREPRISE - CHSCT

05/09/2018


5.1 DELEGUES DU PERSONNEL

Dans chaque établissement occupant plus de 10 salariés, devront être élus des délégués du personnel, titulaires et suppléants. Les délégués sont élus conformément aux articles L. 421-1 et suivants du code du travail.

5.2 COMITE D'ENTREPRISE ET DELEGATION UNIQUE

Dans chaque établissement occupant au moins 50 salariés, devra être élu un comité d'entreprise conformément aux articles L. 431-1 et suivants du code du travail.Les activités sociales et culturelles du comité d'entreprise pourront être financées selon les modalités fixées par l'article L. 432-9 du code du travail.Ces dispositions ne s'opposent pas à la création d'une délégation unique du personnel dans les cas prévus par la loi.

5.3 CHSCT

Dans chaque établissement occupant au moins 50 salariés, devra être constitué un comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail conformément aux articles L. 236-1 et suivants du code du travail.