NOS EXPERTS

Eric Ghirlanda

Eric Ghirlanda

De formation comptable, et après un parcours long et varié depuis 30ans au sein du Cegeco-AGC, Eric Ghirlanda assume la Direction Technique Nationale. Forte de 4 personnes, elle vient en appui permanent de nos antennes dans l'exécution et l'enrichissement de nos missions auprès de nos adhérents. La vision de son métier : placer en permanence le coiffeur à la convergence des compétences internes et externes, afin qu'il bénéficie de la valeur ajoutée dont a besoin son entreprise.
Créé sous forme associative en 1976 par et pour l’artisan coiffeur, dirigé par des coiffeurs, la raison d’être du CEGECO (Centre de Gestion de la Coiffure) est de permettre la mise en commun la plus efficace possible des moyens et services utiles et nécessaires à la bonne gestion de votre entreprise de coiffure. Le CEGECO est devenu en 35 ans un interlocuteur incontournable, un référent, en terme de connaissance, d’expérience et de savoir-faire  sur le segment coiffure.

La Rédaction de L'Eclaireur www.leclaireur-coiffeurs.com

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L' équipe de la rédaction de L' ECLAIREUR composée de  Eve Laborderie, Brice Thiron et  Catherine Sajno, et tous nos journalistes  ou contributeurs plus occasionnels ont  réuni les archives de L'ECLAIREUR, ainsi que les principaux textes officiels et réglementaires pour vous vous apporter des réponses aux questions classiques que vous vous posez dans le cadre de la gestion et le développement de votre salon. Vous bénéficiez ainsi de plus de 45 ans d' expérience de la coiffure cumulées par nos équipes,  lesquelles ont interviewé  les plus grands professionnels  dans tous les métiers.

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23 mai 2016

Bonjours je suis titulaire d'un CAP et un BP je travail seul avec ma chef et un salaire de base de 1484,70 € C' est top normal, ou je me fait exploiter ?

merci de me renseigner rapidement
Cordialement

Bonjour,

Le salaire que vous me décrivez est il en brut ou en net ?  Si cela correspond à un salaire brut cela équivaut à une classification de Niveau 1 Echelon 1 "coiffeur débutant".

Depuis la mise en place de l'avenant n° 23 au 1er décembre 2012 (qui détermine la classification et donc les rémunérations minimales applicables), la classification ne relève pas uniquement des diplômes obtenus mais de 4 critères classant que sont : la qualification obtenue - les compétences exercées - les tâches effectuées - le niveau d'autonomie et de responsabilité. Ce sont le cumul des ces 4 critères qui permettent de déterminer la classification et par ricochet la rémunération. Pour autant si votre classification est coiffeur débutant, elle apparait malgré tout inapproprié.