NOS EXPERTS

Eric Ghirlanda

Eric Ghirlanda

De formation comptable, et après un parcours long et varié depuis 30ans au sein du Cegeco-AGC, Eric Ghirlanda assume la Direction Technique Nationale. Forte de 4 personnes, elle vient en appui permanent de nos antennes dans l'exécution et l'enrichissement de nos missions auprès de nos adhérents. La vision de son métier : placer en permanence le coiffeur à la convergence des compétences internes et externes, afin qu'il bénéficie de la valeur ajoutée dont a besoin son entreprise.
Créé sous forme associative en 1976 par et pour l’artisan coiffeur, dirigé par des coiffeurs, la raison d’être du CEGECO (Centre de Gestion de la Coiffure) est de permettre la mise en commun la plus efficace possible des moyens et services utiles et nécessaires à la bonne gestion de votre entreprise de coiffure. Le CEGECO est devenu en 35 ans un interlocuteur incontournable, un référent, en terme de connaissance, d’expérience et de savoir-faire  sur le segment coiffure.

La Rédaction de L'Eclaireur www.leclaireur-coiffeurs.com

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L' équipe de la rédaction de L' ECLAIREUR composée de  Eve Laborderie, Brice Thiron et  Catherine Sajno, et tous nos journalistes  ou contributeurs plus occasionnels ont  réuni les archives de L'ECLAIREUR, ainsi que les principaux textes officiels et réglementaires pour vous vous apporter des réponses aux questions classiques que vous vous posez dans le cadre de la gestion et le développement de votre salon. Vous bénéficiez ainsi de plus de 45 ans d' expérience de la coiffure cumulées par nos équipes,  lesquelles ont interviewé  les plus grands professionnels  dans tous les métiers.

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24 mai 2021

Bonjour.
J'ai une petite question concernant les apprenti(s)/(es).
Nous sommes deux au salon moi BP et un CAP.
J'ai une apprentie CAP qui va faire une mention complémentaire.
Ai je le droit de prendre un/une deuxième apprenti(e) ?
Merci d'avanve

Bonjour 

Voici ce disent les textes : 

Le nombre maximum d'apprentis par salon de coiffure est déterminé par l'arrêté ministériel du 10 mars 1992 pris par application de l'article R. 117-1 du code du travail.
• retenez que pour les apprentis préparant un diplôme de niveau V- CAP, votre salon peut accueillir en fonction du nombre de coiffeurs qualifiés :
Votre salon pourra accueillir 1 apprenti si celui-ci emploi entre 1 et 3 coiffeurs qualifiés (gérant compris)
• pour les apprentis préparant un diplôme de niveau IV -BP, les quotas sont différents, en fonction de la typologie de votre salon :
Vous employez entre 1 et 6 coiffeurs qualifiés (gérant compris), dont au moins 1 personne est qualifiée pour la formation d’un apprenti de niveau IV, vous pouvez accueillir 1 apprenti

A noter que la mention complémentaire est reconnu comme un niveau V

donc vous pouvez recruter un apprenti pour préparer un BP.  Des actions ont été menées en 2020 pour demander la suppression de ces quotas