NOS EXPERTS

Eric Ghirlanda

Eric Ghirlanda

De formation comptable, et après un parcours long et varié depuis 30ans au sein du Cegeco-AGC, Eric Ghirlanda assume la Direction Technique Nationale. Forte de 4 personnes, elle vient en appui permanent de nos antennes dans l'exécution et l'enrichissement de nos missions auprès de nos adhérents. La vision de son métier : placer en permanence le coiffeur à la convergence des compétences internes et externes, afin qu'il bénéficie de la valeur ajoutée dont a besoin son entreprise.
Créé sous forme associative en 1976 par et pour l’artisan coiffeur, dirigé par des coiffeurs, la raison d’être du CEGECO (Centre de Gestion de la Coiffure) est de permettre la mise en commun la plus efficace possible des moyens et services utiles et nécessaires à la bonne gestion de votre entreprise de coiffure. Le CEGECO est devenu en 35 ans un interlocuteur incontournable, un référent, en terme de connaissance, d’expérience et de savoir-faire  sur le segment coiffure.

La Rédaction de L'Eclaireur www.leclaireurhebdo.com

La Rédaction de L'Eclaireur www.leclaireurhebdo.com

L' équipe de la rédaction de L' ECLAIREUR composée de  Eve Laborderie, Brice Thiron et  Catherine Sajno, et tous nos journalistes  ou contributeurs occasionnels ont  réuni les archives de L'ECLAIREUR, ainsi que les principaux textes officiels et réglementaires pour vous vous apporter des réponses aux questions classiques que vous vous posez dans le cadre de la gestion et le développement de votre salon. Vous bénéficiez ainsi de plus de 45 ans d' expérience de la coiffure cumulées par nos équipes,  lesquelles ont interviewé  les plus grands professionnels  dans tous les métiers.

POSER VOS QUESTIONS POSER VOS QUESTIONS POSER VOS QUESTIONS
27 octobre 2017

Bonjour ,je suis salariée depuis 1996 en temps que responsable qualifiée ,ex gérante technique mon employeur n étant pas breveté , le salon comprends 3 personnes : mon employeur ,ma collègue et moi même ,j aimerai savoir quel est mon coefficient et salaire de base
Merci beaucoup

Bonjour,

De par l'avenant n° 10 du 12-12-2007 et donc à compter du 3-3-2008, il a été supprimé de la classification conventionnelle le poste de  « personne qualifiée » et les coefficients "190 et 270" afférents à cette fonction. Toutefois, les bénéficiaires de ces coefficients conservent néanmoins, à titre exceptionnel, le statut d'agent de maîtrise ainsi que les avantages individuels acquis liés à ce statut.

Depuis la mise en place de la nouvelle classification (avenant n° 23), le seul critère du diplôme n'est pas un critère déterminant pour définir l'emploi, le niveau et l'échelon applicable : il s'agit de prendre en compte désormais 4 critères : qualification (diplôme) - Compétences - Tâches exercées - autonomie et responsabilité ...

Si vos missions sont essentiellement  techniques, vous relèverez du niveau 2  Coiffeur (donc échelon 2  ou 3).

Si vos missions dépassent le cadre technique et vise à élargir vos missions dans la gestion de la structure et l'encadrement de collaborateurs, vous relèverez du niveau 3 échelon 1 ou 2 (manager).

Tous ces éléments sont déterminés lors d'un entretien d'échange avec votre employeur.

Les salaires bruts minima au 1/10/2017 :

Niveau 2 Echelon 2 = 1 671€

Niveau 2 Echelon 3 = 1 784€

Niveau 3 Echelon 1 = 1 917€

Niveau 3 Echelon 2 = 2 306€

En espérant avoir répondu à votre interrogation.