NOS EXPERTS

Eric Ghirlanda

Eric Ghirlanda

De formation comptable, et après un parcours long et varié depuis 30ans au sein du Cegeco-AGC, Eric Ghirlanda assume la Direction Technique Nationale. Forte de 4 personnes, elle vient en appui permanent de nos antennes dans l'exécution et l'enrichissement de nos missions auprès de nos adhérents. La vision de son métier : placer en permanence le coiffeur à la convergence des compétences internes et externes, afin qu'il bénéficie de la valeur ajoutée dont a besoin son entreprise.
Créé sous forme associative en 1976 par et pour l’artisan coiffeur, dirigé par des coiffeurs, la raison d’être du CEGECO (Centre de Gestion de la Coiffure) est de permettre la mise en commun la plus efficace possible des moyens et services utiles et nécessaires à la bonne gestion de votre entreprise de coiffure. Le CEGECO est devenu en 35 ans un interlocuteur incontournable, un référent, en terme de connaissance, d’expérience et de savoir-faire  sur le segment coiffure.

La Rédaction de L'Eclaireur www.leclaireur-coiffeurs.com

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L' équipe de la rédaction de L' ECLAIREUR composée de  Eve Laborderie, Brice Thiron et  Catherine Sajno, et tous nos journalistes  ou contributeurs plus occasionnels ont  réuni les archives de L'ECLAIREUR, ainsi que les principaux textes officiels et réglementaires pour vous vous apporter des réponses aux questions classiques que vous vous posez dans le cadre de la gestion et le développement de votre salon. Vous bénéficiez ainsi de plus de 45 ans d' expérience de la coiffure cumulées par nos équipes,  lesquelles ont interviewé  les plus grands professionnels  dans tous les métiers.

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20 décembre 2017

bonjour,

A partir de qu'elle moment ou diplôme devient on coiffeur hautement qualifie.

merci de votre réponse.

Bonjour

Cette classification est déterminée à partir du Niveau 2 Echelon 2 ; ci après extrait de la convention collective de la coiffure (avenant n° 23 applicable depuis le 1/12/2012).

Niveau de qualification requis :

- Titulaire du CAP
Ou
- Titulaire du BP
Ou
- Titulaire d'un diplôme de niv. IV hors coiffure et ayant suivi 2 modules de formation qualifiante coiffure de 12 mois
Ou
- Titulaire d'un diplôme de niveau V ou de niveau IV coiffure et ayant suivi un module de formation qualifiant de 12 mois 

Compétences requises :

Maîtriser la polyvalence - Maîtriser l'ensemble des aspects techniques de la coiffure, de services et de gestion des stocks - Aptitude à gérer les actions commerciales - Maîtriser, respecter et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité - Maîtriser la transmission de ses connaissances

Tâches à exercer :

Maîtriser les outils et supports liés à son activité - Utilise les outils de gestion caisse - Contrôle l'ensemble des actes techniques - Tuteur d'un jeune en formation en alternance - Participe en collaboration avec son supérieur hiérarchique à la réalisation d'opération commerciale - Fidélise la clientèle - Gère la clientèle - Veille à l'hygiène et propreté du salon

Autonomie et responsabilisation :

Le salarié doit faire face aux situations sans assistance hiérarchique mais sous contrôle de son supérieur hiérarchique.
- Sait prendre les initiatives techniques nécessaires aux différents modes opératoires en accord avec son supérieur hiérarchique