NOS EXPERTS

Eric Ghirlanda

Eric Ghirlanda

De formation comptable, et après un parcours long et varié depuis 30ans au sein du Cegeco-AGC, Eric Ghirlanda assume la Direction Technique Nationale. Forte de 4 personnes, elle vient en appui permanent de nos antennes dans l'exécution et l'enrichissement de nos missions auprès de nos adhérents. La vision de son métier : placer en permanence le coiffeur à la convergence des compétences internes et externes, afin qu'il bénéficie de la valeur ajoutée dont a besoin son entreprise.
Créé sous forme associative en 1976 par et pour l’artisan coiffeur, dirigé par des coiffeurs, la raison d’être du CEGECO (Centre de Gestion de la Coiffure) est de permettre la mise en commun la plus efficace possible des moyens et services utiles et nécessaires à la bonne gestion de votre entreprise de coiffure. Le CEGECO est devenu en 35 ans un interlocuteur incontournable, un référent, en terme de connaissance, d’expérience et de savoir-faire  sur le segment coiffure.

La Rédaction de L'Eclaireur www.leclaireur-coiffeurs.com

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L' équipe de la rédaction de L' ECLAIREUR composée de  Eve Laborderie, Brice Thiron et  Catherine Sajno, et tous nos journalistes  ou contributeurs plus occasionnels ont  réuni les archives de L'ECLAIREUR, ainsi que les principaux textes officiels et réglementaires pour vous vous apporter des réponses aux questions classiques que vous vous posez dans le cadre de la gestion et le développement de votre salon. Vous bénéficiez ainsi de plus de 45 ans d' expérience de la coiffure cumulées par nos équipes,  lesquelles ont interviewé  les plus grands professionnels  dans tous les métiers.

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03 avril 2019

Bonjour, coiffeuse depuis 1983, j'ai CAP et BP, j'ai été salariée, eu un salon à mon compte puis redevenue salariée depuis 2ans 1/2 à 35h/mois.Je me demandais cependant si c'était normal que je sois Niveau1 échelon2 à 1538€ Brut mensuels? (le BP était obligatoire à l'époque de mon l'embauche) et à partir de quand a t on droit à une prime d'ancienneté et de combien s'il vous plait? merci d'avance, votre magasine est super bien fait!

Bonjour

1- Concernant la prime d'ancienneté, celle-ci est versée au bout de 5 années d'ancienneté consécutives au sein de l'entreprise (32€ par mois brut)

2- Concernant votre classification : les emplois sont classés en 3 niveaux et 3 échelons.

Les niveaux et échelons sont définis à partir de critères classants : qualification, compétences, tâches exercées, autonomie et responsabilisation.  La convention collective précise en détail ce qui attendu du salarié par rapport aux 4 critères 

Le niveau de diplôme obtenu n'est plus le seul critère permettant de déterminer le niveau de classification et par ricochet de rémunération minimale.

A priori, selon la grille de conversion conventionnelle , vous devriez relever à minima de la classification suivante : N2 E1  soit un salaire brut minimal de 1551€.