NOS EXPERTS

Eric Ghirlanda

Eric Ghirlanda

De formation comptable, et après un parcours long et varié depuis 30ans au sein du Cegeco-AGC, Eric Ghirlanda assume la Direction Technique Nationale. Forte de 4 personnes, elle vient en appui permanent de nos antennes dans l'exécution et l'enrichissement de nos missions auprès de nos adhérents. La vision de son métier : placer en permanence le coiffeur à la convergence des compétences internes et externes, afin qu'il bénéficie de la valeur ajoutée dont a besoin son entreprise.
Créé sous forme associative en 1976 par et pour l’artisan coiffeur, dirigé par des coiffeurs, la raison d’être du CEGECO (Centre de Gestion de la Coiffure) est de permettre la mise en commun la plus efficace possible des moyens et services utiles et nécessaires à la bonne gestion de votre entreprise de coiffure. Le CEGECO est devenu en 35 ans un interlocuteur incontournable, un référent, en terme de connaissance, d’expérience et de savoir-faire  sur le segment coiffure.

La Rédaction de L'Eclaireur www.leclaireur-coiffeurs.com

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L' équipe de la rédaction de L' ECLAIREUR composée de  Eve Laborderie, Brice Thiron et  Catherine Sajno, et tous nos journalistes  ou contributeurs plus occasionnels ont  réuni les archives de L'ECLAIREUR, ainsi que les principaux textes officiels et réglementaires pour vous vous apporter des réponses aux questions classiques que vous vous posez dans le cadre de la gestion et le développement de votre salon. Vous bénéficiez ainsi de plus de 45 ans d' expérience de la coiffure cumulées par nos équipes,  lesquelles ont interviewé  les plus grands professionnels  dans tous les métiers.

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30 octobre 2012

Paye paiement indemnite journaliere arret travail

Bonjour. J'aimerais savoir si dans notre profession, l'employeur doit compléter le remboursement de la Sécurité Sociale à la suite d'un arrêt de travail pour atteindre le salaire. Par avance merci. Michèle.

Bonjour Michèle,

Dans la coiffure, il n’existe pas d’obligations conventionnelles en la matière. Néanmoins, la loi sur la mensualisation ainsi que le code du travail sont applicables dans la Coiffure.

Ainsi, sous certaines conditions, tout salarié absent pour maladie d’origine non professionnelle peut prétendre à des indemnités versées par l’employeur, complémentaires des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale. Les conditions sont les suivantes :

  • Il faut avoir au moins 1 an d’ancienneté,
  • être pris en charge par la sécurité sociale,
  • justifier de son incapacité dans les 48 h,
  • être soigné en France ou dans un autre pays de l’UE.


Le salarié perçoit :

  • 90 % de sa rémunération brute pendant 30 jours ;
  • 2/3 de sa rémunération brute pendant les 30 jours suivants.

Les temps d’indemnisation sont augmentés de 10 jours par période entière de 5 ans d’ancienneté au-delà de 1 an, mais ne peuvent dépasser chacun 90 jours.

De ces montants, l’employeur déduit les IJ versées par la Sécurité Sociale et, le cas échéant, la part des prestations versées par le régime complémentaire de prévoyance INPCA et résultant de cotisations patronales.
L’indemnisation ne commence qu’à compter du 8e jour.

Espérant avoir répondu à votre attente,

Eric Ghirlanda,
Pour le Cegeco-AGC.