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La Rédaction de L'Eclaireur www.leclaireur-coiffeurs.com

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L' équipe de la rédaction de L' ECLAIREUR composée de  Brice Thiron, Florence Baumann assisté de l' éditeur Christian GUY ainsi que d' autres contributeurs plus occasionnels ont  réuni les archives de L'ECLAIREUR,  Vous bénéficiez ainsi de plus de 75 ans d' expérience de la coiffure cumulées par nos équipes,  lesquelles ont interviewé  les plus grands professionnels  dans tous les métiers.

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05 juillet 2012

Bonjour je vous ai déjà posé une question concernant les visites médicales et vous m"avez répondu. Je vous en remercie.
Mais depuis, je me pose pas mal de questions sur la société qui m' emploie à domicile depuis 4 ans.
1- Tout d' abord sur la prime d'ancienneté. Au bout de combien de temps dans l'entreprise la perçoit-on?
2- Je voudrais connaitre aussi le pourcentage de recettes auquel on a droit pour commander les produits car on me dit que les produits professionnels représentent entre 4% et7% du chiffre d'affaires, et là je viens de recevoir mon compte rendu. Stupeur : on me dit: attention aux achats réduire svp 150 euros tous les 2 mois maxi. Comment voulez que je bosse, moi, avec 75 € de produits par mois ?
3- J'aimerais savoir si un guide spécial est sorti pour les conventions de coiffeuse à domicile qui concerne le matériel lourd comme séchoir, ciseaux tomais salarié en ce ndeuse peignoir, casque sur pied etc... Qui doit payer : le salarié ou l'employeur ?

Merci pour votre réponse.

Bonjour,

1- Concernant la prime d'ancienneté, elle est acquise au bout de 5 ans d’ancienneté dans l’entreprise. Actuellement, le barème en vigueur est le suivant :

Ancienneté      5 ans   7 ans   9 ans   12 ans   15 ans 
Points par mois 13  17  22  27 
Montant annuel de la prime d’ancienneté      26.30€   37.95€   49.00€  64.00€   78.00€ 

(A proratiser au temps de travail pour un salarié à temps partiel)

2- Concernant la marge brute sur chiffre d’affaires, il est constaté en principe sur 100€ de chiffre d’affaires générés, environ 6€ de produits coiffure consommés. C’est la norme issue des statistiques pour les salons adhérents du Cegeco-CGA. Il faut bien évidemment la relativiser selon la clientèle ciblée, les prestations offertes, et vos prix d'achats et de ventes.

3- Guide spécial sur les conventions de coiffure à domicile :
Je n’ai pas connaissance d’un quelconque guide en la matière.

4- Matériels de Coiffure : l’employeur est normalement tenu de mettre à disposition de ses salariés le matériel nécessaire à l’exécution du travail et des prestations de services.

Eric GHIRLANDA
Pour le Cegeco-AGC.