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La beauté comme moteur de l’identité

En juin dernier, la Fédération des industries de la parfumerie avait organisé une conférence-débat avec le Professeur Samuel Lepastier, psychiatre et psychanalyste, sur le thème : “ Beauté et identité : prendre soin de soi pour être soi-même...
20/02/2006

La beauté comme moteur de l’identité

En juin dernier, la Fédération des industries de la parfumerie avait organisé une conférence-débat avec le Professeur Samuel Lepastier, psychiatre et psychanalyste, sur le thème : “ Beauté et identité : prendre soin de soi pour être soi-même...
20/02/2006

Show Regis France : humains et robots…

Dans ce monde envahi par la haute technologie, serions-nous tous devenus des machines ? C’est, en substance, la question que posait William Lepec, directeur artistique d’Intermède, Coiff&Co et City Looks, à travers le show magistral qu’il...
20/02/2006

Show Regis France : humains et robots…

Dans ce monde envahi par la haute technologie, serions-nous tous devenus des machines ? C’est, en substance, la question que posait William Lepec, directeur artistique d’Intermède, Coiff&Co et City Looks, à travers le show magistral qu’il...
20/02/2006

Patrick Augustin chic et graphique avec Richar René

Pendant la semaine des défilés de Haute Couture, c’est une petite armée de coiffeurs qui était à l’œuvre, backstage, pour seconder les créateurs et contribuer à créer une image et un esprit bien reconnaissables. Pour la collection Richar René,...
13/02/2006

Patrick Augustin chic et graphique avec Richar René

Pendant la semaine des défilés de Haute Couture, c’est une petite armée de coiffeurs qui était à l’œuvre, backstage, pour seconder les créateurs et contribuer à créer une image et un esprit bien reconnaissables. Pour la collection Richar René,...
13/02/2006

Les performances des salons en 2005

CA PAR PERSONNE +2,5% : année irrégulière mais activité par personne malgré tout en hausse  légère grâce à un lent redressement vers la fin de 2005.   L’HOMME +5,7% Une reprise in extremis de l’activité...
13/02/2006

Dayna Paris India : la cosmétique équitable

Un voyage en Inde, et ce fut la révélation, pour Pascal Tribouillier. Il décide alors de créer sa propre gamme de produits ayurvédiques, naturels et équitables. Une ligne destinée aux cheveux occidentaux, qui s’enrichira bientôt d’un savon,...
13/02/2006

Dayna Paris India : la cosmétique équitable

Un voyage en Inde, et ce fut la révélation, pour Pascal Tribouillier. Il décide alors de créer sa propre gamme de produits ayurvédiques, naturels et équitables. Une ligne destinée aux cheveux occidentaux, qui s’enrichira bientôt d’un savon,...
13/02/2006

Dayna Paris India : la cosmétique équitable

Un voyage en Inde, et ce fut la révélation, pour Pascal Tribouillier. Il décide alors de créer sa propre gamme de produits ayurvédiques, naturels et équitables. Une ligne destinée aux cheveux occidentaux, qui s’enrichira bientôt d’un savon,...
13/02/2006

Toni&Guy sans limite

Stéphane Amaru personnifie Toni&Guy en France, la méthode, la rigueur et le grain de folie d’une famille hors norme, les Mascolo. Parfois chahuté pour ses visuels extrêmes ou ses tarifs échelonnés, Stéphane lance une nouvelle bombe : la...
13/02/2006

Toni&Guy sans limite

Stéphane Amaru personnifie Toni&Guy en France, la méthode, la rigueur et le grain de folie d’une famille hors norme, les Mascolo. Parfois chahuté pour ses visuels extrêmes ou ses tarifs échelonnés, Stéphane lance une nouvelle bombe : la...
13/02/2006

Toni&Guy sans limite

Stéphane Amaru personnifie Toni&Guy en France, la méthode, la rigueur et le grain de folie d’une famille hors norme, les Mascolo. Parfois chahuté pour ses visuels extrêmes ou ses tarifs échelonnés, Stéphane lance une nouvelle bombe : la...
13/02/2006

Licencier pour motif personnel

Pour se séparer d'un salarié pour motif personnel, mieux vaut avoir une bonne raison. En effet,  si certains motifs sont réels et sérieux, d'autres le sont moins. Et licencier abusivement ou tout simplement se tromper, c'est la...
13/02/2006

Licencier pour motif personnel

Pour se séparer d'un salarié pour motif personnel, mieux vaut avoir une bonne raison. En effet,  si certains motifs sont réels et sérieux, d'autres le sont moins. Et licencier abusivement ou tout simplement se tromper, c'est la...
13/02/2006