Blog des experts - Juridique et Social

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Bonjour,
Je suis coiffeuse et j' ai envie de proposer à mon employeur une "rupture conventionnelle". La cause de cette décision est simplement une vraie surcharge de travail et des problemes d'horaires qui nuit à ma vie privée. Pouvez-vous me dire la démarche à suivre avec lui et les pièges à éviter. Quels sont mes droits financier ( je precise que j ' ai plus 4 ans en en cdi) . L'l'employeur peut-il refuser cette demande et si oui, comment faire pour qu'il accepte malgré tout? Et Si le refus reste catégorique, y-a-t-il une autre façon d'agire à part la démission. Merci pour vos réponses..
Certificat de travail : les nouvelles obligations d'information de l'employeur
Existe-il un préavis à respecter en cas de rupture de la période d'essai par le salarié ou par l'employeur ?
Bonjour ,
J ai 34 ans et je suis coiffeur salarié depuis 15 ans en région parisienne,à Argenteuil en ce moment, et je cotise comme tout le monde je pense à la Sécurité Sociale et à la Caisse de retraite.; Y a t il un moyen à partir des points que je reçois , de savoir en gros combien je vais toucher quand je déciderai de partir en retraite définitive? C' est une question un peu angoissante mais je pense que beaucoup de collègues se posent la même question.;

Merci /Gérard
On m' a dit qu'il y avait des lois et règlements officiels en matière de locaux et de prestations techniques coiffure? Si oui, quels sont ils?
Comment puis je protéger ma famille des risques de mon entreprise?
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