Blog des experts - Juridique et Social
372 résultats
Bonjour
ayant 30 ans d’ancienneté mais le salon ayant été racheté il y a 13 ans. je suis en arrêt maladie actuellement.
Quelle est l'ancienneté prise en compte pour le calcul de la durée du maintient de salaire ?
Merci
ayant 30 ans d’ancienneté mais le salon ayant été racheté il y a 13 ans. je suis en arrêt maladie actuellement.
Quelle est l'ancienneté prise en compte pour le calcul de la durée du maintient de salaire ?
Merci
Bonjour,
Je souhaite savoir quel organisme remplace l'IRPC institution de retraite professionnelle de la coiffure. Merci.
Je souhaite savoir quel organisme remplace l'IRPC institution de retraite professionnelle de la coiffure. Merci.
Bonjour,
Je souhaite savoir quel organisme remplace l'IRPC institution de retraite professionnelle de la coiffure. Merci.
Je souhaite savoir quel organisme remplace l'IRPC institution de retraite professionnelle de la coiffure. Merci.
Bonjour
Notre salon a récemment été la cible d'une série d'avis extrêmement négatifs postés par une cliente insatisfaite. Malgré une coupe réussie, elle estimait que le résultat ne correspondait pas exactement à sa demande. Refusant de payer, elle nous a quittés en annonçant son intention de laisser ces commentaires. Nous avons signalé ces avis négatifs à Google, mais la réponse de la modération se fait attendre.
Dans ce contexte, vous pourriez vous demander quelle est la procédure à suivre pour porter plainte pour diffamation publique, surtout lorsque les informations disponibles semblent floues. Quelle démarche juridique adopter ? Pouvez-vous m'apporter des précisions à ce sujet ?
Notre salon a récemment été la cible d'une série d'avis extrêmement négatifs postés par une cliente insatisfaite. Malgré une coupe réussie, elle estimait que le résultat ne correspondait pas exactement à sa demande. Refusant de payer, elle nous a quittés en annonçant son intention de laisser ces commentaires. Nous avons signalé ces avis négatifs à Google, mais la réponse de la modération se fait attendre.
Dans ce contexte, vous pourriez vous demander quelle est la procédure à suivre pour porter plainte pour diffamation publique, surtout lorsque les informations disponibles semblent floues. Quelle démarche juridique adopter ? Pouvez-vous m'apporter des précisions à ce sujet ?
Avons-nous le droit d'interdire à une salariée de prendre des photos de coupes ou coiffures réalisés dans le cadre de son travail et de les diffuser sur son compte personnel sur les réseaux sociaux ?
Si c'est le cas, doit-on rajouter une clause dans le contrat de travail ainsi que dans le règlement intérieur ?
Merci !
Si c'est le cas, doit-on rajouter une clause dans le contrat de travail ainsi que dans le règlement intérieur ?
Merci !
Bonjour, nous avons effectué une rupture conventionnelle, la date de rupture du contrat est le 17 fevrier et les congés de l'employé s'arrête le 10 Février. D'un commun accord, l'employé n'est pas appelé à revenir travailler jusqu'à la date de rupture. L'employée doit-elle prendre des congés sans solde ou devons nous la rémunérer comme si elle travaillait ? La déclarer en chômage partiel impliquerait que nous ne pouvons pas embaucher quelqu'un d'autre c'est bien ça ?
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