Blog des experts - Juridique et Social

Bonjour.
La question a plus ou moins été traitée mais je l'ai trouvée un peu "générale".
Concernant le nouvel avenant 23 de la grille des salaires, mon employeur nous a informé qu'il ne l'appliquerait que sur le salaire de juin, et il n'a pas été question de rétroactivité pour les mois précédents, sachant que l'accord est applicable à compter du 1er décembre 2012.
Est-ce légal ? Car cela fait un sacré manque à gagner (318 €) sur le poste que j'occupe.
Merci.

Bonsoir.
Titulaire du CAP, mention et BP Coloriste permanentiste, je termine en juin mon certificat de qualification professionnel manager.
Après cette formation, mon patron désire me garder, mais me propose le smic. Hors avec ce diplôme en poche, mon minimum doit être 1670 euros brut, car mon coef augmente...
A-t-il le droit ? Que puis je faire? Car je veux rester dans cette entreprise et mais je refuse de toucher le smic.

Bonjour,
Depuis ce mois de février 2013, cela fait 12 années que je travaille dans le même salon. Ai-je droit à une prime d'ancienneté ? Si oui, pourriez-vous me préciser le montant de cette prime et si elle doit mettre verser à partir de février ou mars ?
Merci. Cordialement.

J'ai eu un arrêt maladie du 26 janvier au 4 février inclus.
J'effectue 42h par semaine donc mon employeur me fait récupérer 3h par semaine (39h) + il me donne une journée rtt par mois.
Donc ma question par rapport à mon arrêt est-ce que je perds ma journée rtt du mois
En espérant avoir été clair sur la situation.
Merci de votre réponse.

Bonjour.
J'ai eu un arrêt de travail du 26/01 au 04 février inclus. Je suis aux 35 heures. Je récupère 3heures par semaine + un jour RTT dans le mois. Ma question est : combien d'heures je dois-je à mon employeur suite à cet arrêt ? Est ce que je perds ma journée RTT du mois?
Merci d'avance pour votre réponse.