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372 résultats
Bonjour.
L'avenant 23 de la Convention Collective Nationale de la Coiffure, daté du 16 avril 2012 concernant le changement des coefficients en niveaux et échelons est applicable depuis le 1er décembre 2012.
Sur mon bulletin de salaire du mois de décembre 2012, ce changement n'a pas été fait. J'ai lu que les employeurs avaient jusqu'au mois de juillet pour les effectuer. Dans le cas où le changement serait fait après décembre, est-ce que l'employeur est tenu de faire le rappel sur la différence de salaire ?
Merci pour votre réponse.
L'avenant 23 de la Convention Collective Nationale de la Coiffure, daté du 16 avril 2012 concernant le changement des coefficients en niveaux et échelons est applicable depuis le 1er décembre 2012.
Sur mon bulletin de salaire du mois de décembre 2012, ce changement n'a pas été fait. J'ai lu que les employeurs avaient jusqu'au mois de juillet pour les effectuer. Dans le cas où le changement serait fait après décembre, est-ce que l'employeur est tenu de faire le rappel sur la différence de salaire ?
Merci pour votre réponse.
Bonjour.
Cela fait 12ans que je travaille dans le même salon (39h). Je n'ai que mon CAP et 20ans d’expérience. Voila ma question : j'aimerais, pour la rentrée de septembre, avoir mon mercredi après-midi, mais ma collègue (28h, 15années dans le salon et 30 années d’expérience) qui ne travaille pas le mercredi ne sera peut être pas d'accord pour venir travailler à ma place le mercredi après-midi (nous sommes trois au salon : moi, ma collègue et la patronne), sachant qu'il faut que l'on soit minimum 2 au salon!!! Ma patronne peut-elle prendre la décision sans lui laisser le choix de venir me remplacer ou n'a t-elle en aucun cas le droit de lui imposer?!
Si cela m'est refusé, ai-je un droit à faire valoir ou malheureusement Ne pas pouvoir protester ?
MERCI beaucoup pour votre aide.
Cela fait 12ans que je travaille dans le même salon (39h). Je n'ai que mon CAP et 20ans d’expérience. Voila ma question : j'aimerais, pour la rentrée de septembre, avoir mon mercredi après-midi, mais ma collègue (28h, 15années dans le salon et 30 années d’expérience) qui ne travaille pas le mercredi ne sera peut être pas d'accord pour venir travailler à ma place le mercredi après-midi (nous sommes trois au salon : moi, ma collègue et la patronne), sachant qu'il faut que l'on soit minimum 2 au salon!!! Ma patronne peut-elle prendre la décision sans lui laisser le choix de venir me remplacer ou n'a t-elle en aucun cas le droit de lui imposer?!
Si cela m'est refusé, ai-je un droit à faire valoir ou malheureusement Ne pas pouvoir protester ?
MERCI beaucoup pour votre aide.
Bonjour,
Je travaille depuis 12 ans dans le même salon. Pourriez-vous m'indiquer le montant minimum de mon salaire, sachant que je n'ai que mon CAP et 20 ans d’expérience.
Merci beaucoup!
Je travaille depuis 12 ans dans le même salon. Pourriez-vous m'indiquer le montant minimum de mon salaire, sachant que je n'ai que mon CAP et 20 ans d’expérience.
Merci beaucoup!
Bonsoir,
Je travaille depuis début juin 2012 dans un salon.
J'ai travaillé les lundi 24 et 31 décembre (le lundi étant habituellement mon jour de repos). J'ai récupéré ma journée du 31 mais pas celle du 24. Celle-ci aurait donc du m'être payée.
Je suis habituellement rémunérée 1077 euros net, et pour le mois de décembre, j'ai touché 1112 euros nets, soit 35 euros en plus de d'habitude.
J'ai également dépassé mon chiffre d'affaire de 176,85 euros.
Est-ce normal de n'avoir touché que 35 euros de plus, alors que j'ai travaillé 7h30 le lundi 24, et que j'ai aussi dépassé mon chiffre d'affaires ?
Merci de votre réponse.
Je travaille depuis début juin 2012 dans un salon.
J'ai travaillé les lundi 24 et 31 décembre (le lundi étant habituellement mon jour de repos). J'ai récupéré ma journée du 31 mais pas celle du 24. Celle-ci aurait donc du m'être payée.
Je suis habituellement rémunérée 1077 euros net, et pour le mois de décembre, j'ai touché 1112 euros nets, soit 35 euros en plus de d'habitude.
J'ai également dépassé mon chiffre d'affaire de 176,85 euros.
Est-ce normal de n'avoir touché que 35 euros de plus, alors que j'ai travaillé 7h30 le lundi 24, et que j'ai aussi dépassé mon chiffre d'affaires ?
Merci de votre réponse.
bjr, je tiens un salon de coiffure et institut de beauté dans la région parisienne, je suis à la fois coiffeuse et esthéticienne, je travaille avec une employée en coiffure et une apprentie bp en esthétique,j'ai 2 poste de coiffage qui reste souvent inoccupés et je voudrais louer ces 2 postes à un coiffeur ou une coiffeuse, est ce possible?
merci d'avance !
merci d'avance !
Bonsoir.
J'ai une coiffeuse qui quitte mon entreprise pour s'installer a 7KM. A-t-elle le droit de prendre mon fichier clients et d'appeler ou d’écrire pour racoler la clientèle.
Merci pour votre réponse.
J'ai une coiffeuse qui quitte mon entreprise pour s'installer a 7KM. A-t-elle le droit de prendre mon fichier clients et d'appeler ou d’écrire pour racoler la clientèle.
Merci pour votre réponse.
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