Blog des experts - Juridique et Social
372 résultats
bonjour,
j'ai travaillé 8h30 le dimanche 24 décembre 2017.
sur ma fiche de salaire le paiement du dimanche est bien sûr une ligne à part mais il ne m'a été payé qu'une fois et pas double. le décret stipulait pourtant une journée de récupération et une rémunération doublée.
est ce normale ?
merci.
j'ai travaillé 8h30 le dimanche 24 décembre 2017.
sur ma fiche de salaire le paiement du dimanche est bien sûr une ligne à part mais il ne m'a été payé qu'une fois et pas double. le décret stipulait pourtant une journée de récupération et une rémunération doublée.
est ce normale ?
merci.
Bonjour
Je suis patron coiffeur
En ce qui concerne les heures supplémentaires compensées en temps équivalent. Que veut dire dans la convention collective coiffure: Le choix de la date de ce repos compensateur de remplacement est subordonné aux nécessités de service.
cela veut dire que c'est à moi qu il appartient de choisir le jour de la récupération de ces heures ??
Merci
Je suis patron coiffeur
En ce qui concerne les heures supplémentaires compensées en temps équivalent. Que veut dire dans la convention collective coiffure: Le choix de la date de ce repos compensateur de remplacement est subordonné aux nécessités de service.
cela veut dire que c'est à moi qu il appartient de choisir le jour de la récupération de ces heures ??
Merci
Bonjour
Je viens apporter une précision quant aux 24/12 et 31/12 travaillés cette année dans la coiffure.
Je suis en plein marasme en ce moment même et votre réponse n'est pas tout à fait exacte
Voila çe qu il en ressort des vérifications de mon avocat ( car personne ne sait vraiment)
Ma salarié à travailler 4hr LE 24/12
Elle a eu droit à 1 journée de récupération le 27/12(qu elle que soit le nombre d hrs travaillées)
1/24eme de son salaire brut 75 € brut + la compensation de ses heures supplémentaires au delà des 35 hrs ,soit 4 hrs à récupèrer ou à payer en hrs sup.
Voilà le travail...pour une demie journée où elle m'a rapporté 100€HT...j y réfléchirais à 1000 fois avant de recommencer...à bon entendeur
Je viens apporter une précision quant aux 24/12 et 31/12 travaillés cette année dans la coiffure.
Je suis en plein marasme en ce moment même et votre réponse n'est pas tout à fait exacte
Voila çe qu il en ressort des vérifications de mon avocat ( car personne ne sait vraiment)
Ma salarié à travailler 4hr LE 24/12
Elle a eu droit à 1 journée de récupération le 27/12(qu elle que soit le nombre d hrs travaillées)
1/24eme de son salaire brut 75 € brut + la compensation de ses heures supplémentaires au delà des 35 hrs ,soit 4 hrs à récupèrer ou à payer en hrs sup.
Voilà le travail...pour une demie journée où elle m'a rapporté 100€HT...j y réfléchirais à 1000 fois avant de recommencer...à bon entendeur
Bonjourj'ai rachèté un salon il y a 2 ans avec une salariée qui est titulaire du cap coiffure et à 36 ans d expérience.grosse erreur , salariée très accros à toutes les lois , tres procédurière .
Moi seule suis titulaire du BP, çe qui veut dire que je ne peux jamais m absenter en dehors des congés de fermeture d'été ?!!! Ou alors fermer à chaque fois que je veux m'absenter une journee par ci ,par là vu que je ne prends que 15jr l'été.
J'ai pu lire de ci et de là que si la salariée en place , n'utilisait pas de produits à base d'acide thyoglicolique pendant l'absence du détenteur du BP , ca ne posait pas de problème ???
Ou si la dite salariée très expérimentée avait la qualification requise sur son bulletin de salaire coefficient 190 ???
Ou si le détenteur du BP est salariée de sa SARL , çe qui n'est pas mon cas .
Est çe qu il y a des cas de jurisprudence ?
Merci
Moi seule suis titulaire du BP, çe qui veut dire que je ne peux jamais m absenter en dehors des congés de fermeture d'été ?!!! Ou alors fermer à chaque fois que je veux m'absenter une journee par ci ,par là vu que je ne prends que 15jr l'été.
J'ai pu lire de ci et de là que si la salariée en place , n'utilisait pas de produits à base d'acide thyoglicolique pendant l'absence du détenteur du BP , ca ne posait pas de problème ???
Ou si la dite salariée très expérimentée avait la qualification requise sur son bulletin de salaire coefficient 190 ???
Ou si le détenteur du BP est salariée de sa SARL , çe qui n'est pas mon cas .
Est çe qu il y a des cas de jurisprudence ?
Merci
bonjour,
A partir de qu'elle moment ou diplôme devient on coiffeur hautement qualifie.
merci de votre réponse.
A partir de qu'elle moment ou diplôme devient on coiffeur hautement qualifie.
merci de votre réponse.
Bonjour,je suis salarié dans un salon de coiffure depuis Juin 1989 .Titulaire d'un B.P. coiffure depuis Novembre 2012.
J'aimerai savoir quel échelon/coefficient doit on m'attribuer sur mes bulletins de salaires.
Dans l'attente de votre réponse ,merci.
J'aimerai savoir quel échelon/coefficient doit on m'attribuer sur mes bulletins de salaires.
Dans l'attente de votre réponse ,merci.
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