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CLASSIFICATION
Bonjour, je suis dans le même salon depuis le 1er novembre 1992. Je n'ai jamais été augmenté. Ma classification actuelle est : NIV 1 échelon 3 avec prime d'ancienneté de 89€ et un salaire de 1544€ brut.
Je fais le stock, prend les commandes avec les fournisseurs, j'encaisse les clients et j'ai mon CAP. D'après moi je ne suis pas dans la bonne classification.
Pouvez vous m'éclairer à ce sujet
Merci d'avance
Bonjour, je suis dans le même salon depuis le 1er novembre 1992. Je n'ai jamais été augmenté. Ma classification actuelle est : NIV 1 échelon 3 avec prime d'ancienneté de 89€ et un salaire de 1544€ brut.
Je fais le stock, prend les commandes avec les fournisseurs, j'encaisse les clients et j'ai mon CAP. D'après moi je ne suis pas dans la bonne classification.
Pouvez vous m'éclairer à ce sujet
Merci d'avance
Bonjour, coiffeuse depuis 1983, j'ai CAP et BP, j'ai été salariée, eu un salon à mon compte puis redevenue salariée depuis 2ans 1/2 à 35h/mois.Je me demandais cependant si c'était normal que je sois Niveau1 échelon2 à 1538€ Brut mensuels? (le BP était obligatoire à l'époque de mon l'embauche) et à partir de quand a t on droit à une prime d'ancienneté et de combien s'il vous plait? merci d'avance, votre magasine est super bien fait!
Bonjour
Mon employé titulaire du BP actuellement à 35H souhaite passer à 32 H.
Le problème est le suivant :
Comment faire pour que je puisse prendre des congés et donc de le faire travailler pendant mes absences sans devoir fermer le salon. Un temps partiel ne peut excéder 35 H.
Puis-je faire un contrat « temps partiel modulé », c’est à dire une semaine à 24H30 et la suivante à 39H30 sans dépasser la durée mensuelle de 138H66.
Merci d’avance
Mon employé titulaire du BP actuellement à 35H souhaite passer à 32 H.
Le problème est le suivant :
Comment faire pour que je puisse prendre des congés et donc de le faire travailler pendant mes absences sans devoir fermer le salon. Un temps partiel ne peut excéder 35 H.
Puis-je faire un contrat « temps partiel modulé », c’est à dire une semaine à 24H30 et la suivante à 39H30 sans dépasser la durée mensuelle de 138H66.
Merci d’avance
Bonjour, je suis coiffeuse à temps partiel dans 2 salons différents. Pour éviter tout problème juridique, j'aimerai savoir si j'ai le droit de donner mon numéro de téléphone à une cliente à sa demande pour me suivre dans l'autre salon. Et si j'ai le droit de nouveau à la demande de la cliente de donner l'adresse de mon autre salon. Merci d'avance
Bonjour, je recherche une information concernant ma fiche de paie , j'ai bien compris ce qu'était le Net a payer par rapport au Net Imposable (qui constitue des charges a declaer en plus, CRDS; CSG ...) , par contre ma question est la suivante , en bas d'une fiche de paie il y a le Net imposable mensuel , et le net imposable Annuel ( si je j'additionne le Net imp Mensuel des 12 mois , je n'arrive pas a la même somme que le Net imp annuel de décembre (+70€ ) , c'est rien mais j'imagine que ma déclaration fiscal n'est pas juste ?
merci pour votre retour
merci pour votre retour
bonjour et bonne année
actuellement salariée je bénéficie d'une prime de fin d'année depuis le début de mon embauche il y a 20 ans, je pensais que cette prime basculerais en prime" Macron" , le montant brute me serais alors versé directement.
Mais mon employeur me dit que cette prime fait partie de mon salaire et ne peut donc pas être défiscalisée.pourriez vous m'éclairer sur ce fait?
D"avance merci
actuellement salariée je bénéficie d'une prime de fin d'année depuis le début de mon embauche il y a 20 ans, je pensais que cette prime basculerais en prime" Macron" , le montant brute me serais alors versé directement.
Mais mon employeur me dit que cette prime fait partie de mon salaire et ne peut donc pas être défiscalisée.pourriez vous m'éclairer sur ce fait?
D"avance merci
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