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372 résultats
Bonjour.
J'ai une petite question concernant les apprenti(s)/(es).
Nous sommes deux au salon moi BP et un CAP.
J'ai une apprentie CAP qui va faire une mention complémentaire.
Ai je le droit de prendre un/une deuxième apprenti(e) ?
Merci d'avanve
J'ai une petite question concernant les apprenti(s)/(es).
Nous sommes deux au salon moi BP et un CAP.
J'ai une apprentie CAP qui va faire une mention complémentaire.
Ai je le droit de prendre un/une deuxième apprenti(e) ?
Merci d'avanve
Bonjour,
Un de mes salariés qui devait effectuer son préavis jusqu'au 15 mars n'est pas revenu travailler depuis 3 mars. Il m'a informé qu'il ne reviendrait pas.
Dois-je lui verser son salaire jusqu'au 15/3 alors qu'il n'aura pas travaillé ? Ou puis-je faire cesser son contrat le 03/03 et donc ne pas lui payer ces jours non travaillés ?
Merci d'avance
Un de mes salariés qui devait effectuer son préavis jusqu'au 15 mars n'est pas revenu travailler depuis 3 mars. Il m'a informé qu'il ne reviendrait pas.
Dois-je lui verser son salaire jusqu'au 15/3 alors qu'il n'aura pas travaillé ? Ou puis-je faire cesser son contrat le 03/03 et donc ne pas lui payer ces jours non travaillés ?
Merci d'avance
Bonjour, j’ouvre bientôt un Barbershop mais je ferai aussi de la personnalisation et la vente de chaussure esque je reste encore obligé de recruter quelqu’un qui as le BP ? Alors que c’est pas juste un salon de coiffure ?
De bonne foi,
De bonne foi,
Bonjour, j’ai une question dont je ne trouve pas la réponse exacte
Voilà je suis coiffeur barbier depuis quelques années j’ai créé une entreprise de coiffure (BARBERSHOP) et je vais embaucher un coiffeur qui détient le BP , ma question c’est ; c'est obligé de mettre ce salarié a temps plein car les colorations on l’a fait rarement !
Et ma deuxième question qui est importante : si jamais ce salarié démissionne ou il est en congé maladie je ne pas fermé le local du coup j’ai combien de temps pour trouvé un autre salarié ?
Cordialement
Voilà je suis coiffeur barbier depuis quelques années j’ai créé une entreprise de coiffure (BARBERSHOP) et je vais embaucher un coiffeur qui détient le BP , ma question c’est ; c'est obligé de mettre ce salarié a temps plein car les colorations on l’a fait rarement !
Et ma deuxième question qui est importante : si jamais ce salarié démissionne ou il est en congé maladie je ne pas fermé le local du coup j’ai combien de temps pour trouvé un autre salarié ?
Cordialement
Bonjour,
Le taux de commission Carte Bleue est-il négociable avec la banque en fonction du chiffre réalisé ?
Est-ce que le taux de commission Carte Bleue est négociable avec la banque en fonction du chiffre réalisé ?
Mon taux actuel est de 0.0060 sur les cartes visa pour 120 000 Euros de CA en CB
Pourriez-vous me dire quel taux vous applique votre banque pour avoir une idée de ce qui se fait ailleurs.
Merci
Le taux de commission Carte Bleue est-il négociable avec la banque en fonction du chiffre réalisé ?
Est-ce que le taux de commission Carte Bleue est négociable avec la banque en fonction du chiffre réalisé ?
Mon taux actuel est de 0.0060 sur les cartes visa pour 120 000 Euros de CA en CB
Pourriez-vous me dire quel taux vous applique votre banque pour avoir une idée de ce qui se fait ailleurs.
Merci
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