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Bonjour, ma question se porte sur les outils de coiffure, ma patronne ne veut plus fournir le matériel comme sèche cheveux, tondeuse, peignes.. En a t-elle le droit? Si oui, peut on avoir recours à une prime? Je trouve cela scandaleux et ne trouve rien dans la convention collective, merci pour votre réponse.
Bonjour, un salarié qui a son brevet professionnel depuis 10 ans est -il obligé d'être payé 1590 € comme le dit la nouvelle grille, car le changement d'échelon implique une augmentation de plus de 250 € avec les charges patronales comprises; A quoi 'expose l'employeur si il n'augmente pas le salarié ?
bonjour ; j aimerais des renseignements concernant les location de fauteuils : démarche a suivre ;administratives .. sachant que je suis a mon compte et en nom propre merci
Bonjour.
Je travaille 3 jours par semaine de 7h à 19h voire 20h. Je n'ai pas d'heure de déjeuner ; je mange en 5min, ou pas.
Je suis payé sur une base 35h (1120€). Mes heures supplémentaires (15h à 20h par mois) ne sont ni payées ni récupérées, et j'ai 1h de déjeuner par jour déduit de mon salaire.
Je voudrais connaitre mes droits et devoir. Merci.
Je travaille 3 jours par semaine de 7h à 19h voire 20h. Je n'ai pas d'heure de déjeuner ; je mange en 5min, ou pas.
Je suis payé sur une base 35h (1120€). Mes heures supplémentaires (15h à 20h par mois) ne sont ni payées ni récupérées, et j'ai 1h de déjeuner par jour déduit de mon salaire.
Je voudrais connaitre mes droits et devoir. Merci.
Bonjour, j'ai été coiffeuse pendant 20 ans, j'ai fait autre chose pendant 2 ans, et maintenant je décide de retravailler dans la coiffure mais sur 3 jours.
Je voudrais savoir quel est le salaire de 3 jours, par exemple pour 27heures ?
Merci.
Je voudrais savoir quel est le salaire de 3 jours, par exemple pour 27heures ?
Merci.
Bonjour.
Un salarié qui a, depuis 10 ans, son B.P doit-il nécessairement être payé au niveau 2 et échelon II. L'employeur a-t-il le droit de payer 1470€ ou 1500€ sachant que le salarié n'a pas de responsabilité dans l'entreprise ? Merci pour votre réponse.
Un salarié qui a, depuis 10 ans, son B.P doit-il nécessairement être payé au niveau 2 et échelon II. L'employeur a-t-il le droit de payer 1470€ ou 1500€ sachant que le salarié n'a pas de responsabilité dans l'entreprise ? Merci pour votre réponse.
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