Blog des experts - Juridique et Social
372 résultats
Bonjour,
Une de mes salariée a t'elle une obligation de délai pour prévenir de son état de grossesse à j' employeur. Si oui, cela peut-être une faute de ne pas le déclarer en temps voulu?
Vous remerciant par avance.
Une de mes salariée a t'elle une obligation de délai pour prévenir de son état de grossesse à j' employeur. Si oui, cela peut-être une faute de ne pas le déclarer en temps voulu?
Vous remerciant par avance.
Bonjours je suis titulaire d'un CAP et un BP je travail seul avec ma chef et un salaire de base de 1484,70 € C' est top normal, ou je me fait exploiter ?
merci de me renseigner rapidement
Cordialement
merci de me renseigner rapidement
Cordialement
Bonjours je voudrais avoir dès précisions par apport au salaire je touche 1200€ net et mon salaire peut monter jusqu'à 1400€ avec 10% sur les vente et prime si dépassement du chiffre d'affaire , sachant que l'on me communique jamais mon chiffre d'affaire à la fin du mois
alors que sa fait 11 ans que je travail dans la même boîte et sachant que jai 5 année d'étude ( diplôme CAP mention complémentaire et un BP professionnel ) jai 3/4 d'heure pour manger mais si on a du monde on me les donne même pas on me dit que ds le commerce on mange quand on peut est il normale
Mon salaire est tel correcte où je me fait exploiter ?
alors que sa fait 11 ans que je travail dans la même boîte et sachant que jai 5 année d'étude ( diplôme CAP mention complémentaire et un BP professionnel ) jai 3/4 d'heure pour manger mais si on a du monde on me les donne même pas on me dit que ds le commerce on mange quand on peut est il normale
Mon salaire est tel correcte où je me fait exploiter ?
Bonsoir ma patronne est esthéticienne et se sert de mon BP pour ouvrir une section coiffure au sein du salon. Cependant j'ai formé des apprentis BP et CAP coiffure ma question est à quel niveau et échelon je dois être payé sachant que je suis la seule à avoir le BP et que j'ai été leurs maîtres d'apprentissage? J'ai demandé à la chambre des métiers ils m'ont diT que je devais être payée à un niveau 3 échelon 1, mais ils ne sont pas sûr de leur réponse .
Merci d'avance pour votre réponse
Merci d'avance pour votre réponse
Bonjour,
Mon employeur ne veut rien entendre quand je lui parle d'avenant au contrat de travail puisqu'il délocalise le salon et ne veut pas me donner ma nouvelle classification.....je ne cherche pas la confrontation juridique mais que puis-je faire ou a qui m'adresser pour lui faire entendre raison ou engager une procédure et résoudre mon problème.merci d'avance
cordialement
Mon employeur ne veut rien entendre quand je lui parle d'avenant au contrat de travail puisqu'il délocalise le salon et ne veut pas me donner ma nouvelle classification.....je ne cherche pas la confrontation juridique mais que puis-je faire ou a qui m'adresser pour lui faire entendre raison ou engager une procédure et résoudre mon problème.merci d'avance
cordialement
Bonjour,
Je travaille depuis plus de 15 années dans le même salon ,j'ai mon CAP,BP depuis 2008 et je perçois un salaire net de 1167.90 pour 35h/semaine; je n'ai pas de niveau ni d'échelon sur mon bulletin de salaire juste un coefficient"150"classif: Employé.
Pourriez vous me dire ce qui ne convient pas ?
Merci d'avance pour votre aide.
Cordialement
Je travaille depuis plus de 15 années dans le même salon ,j'ai mon CAP,BP depuis 2008 et je perçois un salaire net de 1167.90 pour 35h/semaine; je n'ai pas de niveau ni d'échelon sur mon bulletin de salaire juste un coefficient"150"classif: Employé.
Pourriez vous me dire ce qui ne convient pas ?
Merci d'avance pour votre aide.
Cordialement
Interrogez nos experts !
Des questions sur la comptabilité, le juridique ou le management de votre salon ? Nos experts vous répondent sur notre blog !