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je suis coiffeuse avec un cap; j'occupe mon poste depuis un an; ma collègue a été arreté pendant environ 3 mois; elle a le bp; j'ai tenu le salon seule, à son poste de chef; je m'occupe de tout et ne vois le manager qu'une fois de temps en temps car il est dans un autre département; je n'ai pas d'augmentation de salaire; est ce normal; j'ai les responsabilités et rien en retour sauf des réflexions; merci de me renseigner.

Bonjour,
Comment se calcul la récupération des heures supp en heure de repos.
L’employeur peut il supprimer ou compenser ces heures supp unilatéralement si le contrat de travail est de 35h?
d'avance merci

lors d'une vente de fond de commerce, le nouveau patron applique 35 h par semaine comme mentionné dans le contrat de travail. avant lui, les salariés travaillent 39h c àd 35h +4h supp par semaine et payé 39h.
A t il le droit? sinon au lieu de payer les heures sup doit il proposer de les récupérer et comment se fait le calcul. Merci

Bonjour,

- Je suis titulaire d'un CAP, je suis débutante coiffeuse depuis juillet 2015 et je voudrai savoir si il est autorisé de me laisser travailler seule dans le salon.
- Mon patron (qui n'est pas du métier) a t-il le droit de me laisser faire seule l'ouverture et la fermeture du salon ?
- Mon patron ne possède pas de bp, personne n'est titulaire du bp dans le salon, nous ne sommes que deux ma collègue ( qui a 33 ans de métier mais aucuns diplômes ) et moi même.
Celle-ci va subir une opération et va être en arrêt maladie pour un mois d'ici une semaine, je ne sais pas encore si quelqu'un va venir la remplacer.
- Est-il permis de me laisser seule dans le salon pendant un mois Avec le peu d'expérience que j'ai. Je travail seule également un mercredi sur deux.
- Mon patron ( qui habite loin ) me demande souvent par SMS de réaliser les tâches qu'il ne vient pas faire au salon comme appeler le client quand un chèque est refusé, régler les problèmes Avec le centre d'appel de la machine à cartes bleues, contacter les plombiers ou électriciens quand nous avons des soucis d'eau, d'électricité ...
-D'autre part il a fait installer des caméras de surveillance 360, elles ne sont pas encore en service ( c'est ce qu'il nous dit) je souhaiterai savoir quels étaient nos droits et les siens par rapport à ces caméras.
A t-il le droit d'avoir le son ? Les 3 caméras sont au niveau de la caisse, dans le fond du salon, sur nos postes de travail et bacs à shampoings dans un espace de 55m2.

- Comme je suis la seule employée à avoir les clefs du salon si il arrive quelque chose au salon en ma présence ou la nuit après que j'ai fais la fermeture, suis-je responsable ?
Je tiens à rappeler que je n'ai qu'un cap depuis un an.

Merci beaucoup
Cordialement