Revalorisation du Smic au 1er janvier 2026

Le Smic sera revalorisé de 1,18 % à compter du 1er janvier 2026. Le Smic (salaire minimum interprofessionnel de croissance) est revalorisé régulièrement, et traditionnellement la plupart du temps au 1er janvier afin de préserver le pouvoir d’achat des salariés concernés. Les partenaires sociaux et le groupe d’experts sur le Smic ont examiné le 12 décembre le projet de décret portant la revalorisation. Du fait de la forte inflation de 2023-2024, la dernière augmentation (anticipée) du salaire minimum datait de novembre 2024 et s’élevait à 2 %. Il n’y avait pas eu de nouvelle augmentation au 1er janvier 2025. Au 1er janvier 2026 le Smic horaire brut passe de 11.88€ à 12,02 €, soit un Smic mensuel brut pour 35 heures de 1 823,03 € (contre 1 801,80 €), sauf à Mayotte qui a des règles spécifiques. L’augmentation est de 21.23 € brut par mois. Le Smic mensuel net est de 1 443,11 €.
Deux paramètres servent à calculer l’évolution du Smic : l’inflation donc, la revalorisation tient compte de l’évolution de l’inflation constatée pour les 20 % de ménages ayant les plus faibles revenus. L’inflation hors tabac entre novembre 2024 et novembre 2025 pour ces 20 % des ménages les plus modestes s’établit à 0,6 %. L’évolution des salaires également : l’évolution prend aussi en compte la moitié du gain de pouvoir d’achat constaté sur les salaires horaires de base des ouvriers et employés. Entre septembre 2024 et septembre 2025, ces salaires ont progressé de 2 %, tandis que les prix ont augmenté de 0,8 %, soit un gain de pouvoir d’achat de 1,19 %. La moitié de ce gain est intégrée au calcul (0,595 %). En dehors de la revalorisation annuelle, le Smic peut être revalorisé en cours d’année si l’indice des prix à la consommation augmente d’au moins 2 % par rapport à l’indice constaté lors de l’établissement du dernier montant du Smic.