Bonjour

Concernant la prime d’ancienneté :

Un salarié dispose de 3 ans pour déclencher une action en paiement quand il considère que son employeur ne lui a pas payé ce qu’il lui devait. Au-delà, il ne peut plus agir contre l’employeur (c. trav. art. L. 3245-1). Ainsi, si vous réclamez le versement de la prime d’ancienneté en date du 1er mars 2023, vous pouvez réclamer la prime d’ancienneté que jusqu’au 1er mars 2020. Soit 89€ brut par mois jusqu’au 30/6/2022 et 93€ brut par mois à partir de cette date.

Attention :

Ce montant est calculé pour plus de 15 ans d’ancienneté
L'ancienneté s'entend d'un nombre d'années entières et consécutives dans le même établissement. Il en résulte qu'il n'y a pas lieu de déduire les périodes de suspension du contrat de travail pour maladie
A ce rappel de prime d’ancienneté se rajoute une indemnité de congés payés égale à 10% du rappel

Concernant votre salaire, je ne peux malheureusement pas vous répondre, il faudrait préciser votre niveau et échelon sur votre bulletin de paie. Ceci permettrait de connaître votre rémunération de base fixe et celle variable par rapport à votre chiffre d’affaires.

Bien Cordialement

Eric GHIRLANDA

Alliance Cerfrance -Cegeco