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La Rédaction de L'Eclaireur www.leclaireur-coiffeurs.com

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L' équipe de la rédaction de L' ECLAIREUR composée de  Eve Laborderie, Brice Thiron et  Catherine Sajno, et tous nos journalistes  ou contributeurs plus occasionnels ont  réuni les archives de L'ECLAIREUR, ainsi que les principaux textes officiels et réglementaires pour vous vous apporter des réponses aux questions classiques que vous vous posez dans le cadre de la gestion et le développement de votre salon. Vous bénéficiez ainsi de plus de 45 ans d' expérience de la coiffure cumulées par nos équipes,  lesquelles ont interviewé  les plus grands professionnels  dans tous les métiers.

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17 mai 2021

Bonjour,

Dans quelles Limites puis je payer un salarié en espèces ?

Le paiement des salaires peut s’effectuer en espèces, dans la limite du plafond de 1 500 € net par mois fixé par la législation.

Ainsi, vous êtes tenu de verser en liquide, aux employés qui en font la demande, les salaires inférieurs à ce montant. En effet, même si le salarié n’a pas à se justifier, c’est néanmoins à lui de solliciter sa hiérarchie qui ne peut refuser. Par contre, les sommes qui excèdent les dispositions légales doivent être versées par un autre moyen (virement ou chèque).

Modalités du paiement d’un salaire en liquide
Chaque mois, un employé doit recevoir un bulletin de salaire.

Dans le cas d’une rémunération versée en liquide, vous devez  respecter des règles précises.

D’abord, il faut obligatoirement remettre l’argent à la personne concernée au moment de la remise de la fiche de paie. En cas d’absence, le salarié peut demander à ce qu’un tiers la récupère en son nom. Il doit toutefois lui fournir une procuration signée. Pour un salarié mineur, les responsables légaux peuvent en être chargés.

De plus, le pâiement doit nécessairement être effectué sur le lieu et aux heures de travail (jamais un dimanche ou un jour férié par exemple).

Enfin, il est fortement conseillé de faire signer un reçu à votre salarié.