Blog des experts

Bonjour,
Je viens d'ouvrir un salon de coiffure et j'envisage de demander une baisse de loyer au propriétaire bailleur des locaux.
Voici les circonstances :
Le bail la été signé en juillet 2018, j'ai réalisé les travaux fin 2019 pour une ouverture en février 2019
Aujourd'hui mes résultats sont évidemment très insuffisants et éloignés de mes prévisions, j'ai obtenu un prêt PGE me permettant de survivre, mais l'activité dans le quartier où je suis situé n’est pas repartie hélas, avec confinement comme en ce moment, et même sans confinement..
J'ai évoqué ma demande par mail au propriétaire et il semble ouvert à une discussion. Quelle réduction puis je demander ? Puis je le contraindre ?
Bonjour,
Pouvons-nous prétendre au chômage partiel, si l'établissement est fermé, peut-on y prétendre,sachant que nous avons l'accord de la DIRECCTE jusqu'au 31/12/20?

Merci de votre retour.
Ayant un accord pour le prise en charge du chômage partiel jusqu'au 31/12/2020, et comme nous nous trouvons dans l'obligation de mettre nos salariés en chômage partiel faute de réservation, concernant le mois d'octobre, devons-nous solder d'abord tous les CP, ou alors, pouvons-nous mettre deux semaines de CP et deux semaines de chômage partiel ?
Lors de la fermeture en mars nous avions d'abord solder tous les CP et ensuite chômage partiel.
Donc devons-nous faire la même chose, sachant que l'établissement avait prévu de fermer trois semaines sur le mois de janvier 2021 ? Comment faire ?
Merci de votre retour
Bonjour,

J'ai un bail coiffure esthetique 3/6/9
Ma question:
Est ce que je peux vendre légalement des bijoux dans le cadre accessoires coiffures?quel est la réglementation par rapport au vente de produit dans le cadre d'un bail coiffure esthetique?
Cordialement,
Jonathan
Bonjour,
Je souhaiterais connaître les démarches ou les conditions, concernant l'annonce du président De la prise en charge jusqu'à 10 000 € par mois des pertes des entreprises fermées administrativement? Merci d’ avance
Bonjour,
Je souhaite changer de statut pour passer cadre ( j'en ai toutes les fonctions), mon employeur me dit qu'il n'y a aucuns avantages à passer cadre.
Est ce vrai ?
Quels sont les différences (avantages et inconvenients) de passer à ce statut ?
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