Blog des experts
bonjour!
Je suis brésilien et je suis en France depuis 2010.
je suis coiffuer à 7 ans déjà, mais j'étais oblige de recommencer mes etude parce que mes diplomes ne sont pas reconnu en France.
alors l'année prochaine j'en commence mon Brevet professionnel et je voudrais savoir si je suis obligé d'avoir un contrat dans un salon pour avoir mon diplome ou si je pourrais travaillé avec la vente de produit capillaire.
merci en avance.
Je suis brésilien et je suis en France depuis 2010.
je suis coiffuer à 7 ans déjà, mais j'étais oblige de recommencer mes etude parce que mes diplomes ne sont pas reconnu en France.
alors l'année prochaine j'en commence mon Brevet professionnel et je voudrais savoir si je suis obligé d'avoir un contrat dans un salon pour avoir mon diplome ou si je pourrais travaillé avec la vente de produit capillaire.
merci en avance.
Bonjour je vous ai déjà posé une question concernant les visites médicales et vous m"avez répondu. Je vous en remercie.
Mais depuis, je me pose pas mal de questions sur la société qui m' emploie à domicile depuis 4 ans.
1- Tout d' abord sur la prime d'ancienneté. Au bout de combien de temps dans l'entreprise la perçoit-on?
2- Je voudrais connaitre aussi le pourcentage de recettes auquel on a droit pour commander les produits car on me dit que les produits professionnels représentent entre 4% et7% du chiffre d'affaires, et là je viens de recevoir mon compte rendu. Stupeur : on me dit: attention aux achats réduire svp 150 euros tous les 2 mois maxi. Comment voulez que je bosse, moi, avec 75 € de produits par mois ?
3- J'aimerais savoir si un guide spécial est sorti pour les conventions de coiffeuse à domicile qui concerne le matériel lourd comme séchoir, ciseaux tomais salarié en ce ndeuse peignoir, casque sur pied etc... Qui doit payer : le salarié ou l'employeur ?
Merci pour votre réponse.
Mais depuis, je me pose pas mal de questions sur la société qui m' emploie à domicile depuis 4 ans.
1- Tout d' abord sur la prime d'ancienneté. Au bout de combien de temps dans l'entreprise la perçoit-on?
2- Je voudrais connaitre aussi le pourcentage de recettes auquel on a droit pour commander les produits car on me dit que les produits professionnels représentent entre 4% et7% du chiffre d'affaires, et là je viens de recevoir mon compte rendu. Stupeur : on me dit: attention aux achats réduire svp 150 euros tous les 2 mois maxi. Comment voulez que je bosse, moi, avec 75 € de produits par mois ?
3- J'aimerais savoir si un guide spécial est sorti pour les conventions de coiffeuse à domicile qui concerne le matériel lourd comme séchoir, ciseaux tomais salarié en ce ndeuse peignoir, casque sur pied etc... Qui doit payer : le salarié ou l'employeur ?
Merci pour votre réponse.
Bonjour je suis assistante coiffeuse et je travaille 20 heures par semaine. Quel doit être mon salaire merci de bien voulloir me repondre merci
Bonjour j ai 21 ans et je possède un salon de coiffure en société depuis mes 19ans . Je voudrais des renseignement pour faire des concours de chignons dans un premier temps .Si vous pouviez me donner des adresses ou des liens sa serait super merci d avance
Q. Bsr. je suis patron d'un salon de 3 pers Je voudrais savoir....A partir de combien de clients dans une même journée et par coiffeur considérerez vous qu 'il s' agit d'une très grosse journée? Dans certaines journées , nous arrivons à 10 clients, parfois plus par coiffeur.. Quel est votre avis là dessus vis a vis du personnel ?
Par ailleurs vous avez indiqué une formule pour calculer à peu près la rentabilité d'un coiffeur.salaire brutx3.4x1.1936
je suppose que le résultat obtenu est le CA Que puis je faire s'il n'atteint pas ce chiffre?? Puisque on ne peut pas baisser les salaires?,
merci
Par ailleurs vous avez indiqué une formule pour calculer à peu près la rentabilité d'un coiffeur.salaire brutx3.4x1.1936
je suppose que le résultat obtenu est le CA Que puis je faire s'il n'atteint pas ce chiffre?? Puisque on ne peut pas baisser les salaires?,
merci
Bonjour, j'ai accepté de prendre une apprentie depuis le mois de septembre 2011 et me suis donc engagée pour 2ans il se trouve que sa motivation et son aptitude a apprendre n'a cessé de flancher depuis le mois de janvier
j'en ai fait part a ses professeurs de CFA ou je me suis rendue par 2 fois a des entretiens.
c'est une jeune fille issue d'un milieu social très défavorisée et je pensais lui donner justement sa chance pour qu'elle s'en sorte..Mais l'ambiance se dégrade de plus en plus , aucun dialogue avec la clientèle , plus de sourire,enfin le BA-BA qui faut sans cesse répéter.. Malgré tout elle ne veut pas s’arrêter.. Maintenant les cours au CFA sont terminés et elle va devoir être là tout 'l'été.
Que puis-je faire si cette situation persiste?? Puis je la licencier au bout d'un an effectif ??
combien cela va t-il me couter??
Je vous remercie par avance pour votre réponse
Cordialement
Christine
j'en ai fait part a ses professeurs de CFA ou je me suis rendue par 2 fois a des entretiens.
c'est une jeune fille issue d'un milieu social très défavorisée et je pensais lui donner justement sa chance pour qu'elle s'en sorte..Mais l'ambiance se dégrade de plus en plus , aucun dialogue avec la clientèle , plus de sourire,enfin le BA-BA qui faut sans cesse répéter.. Malgré tout elle ne veut pas s’arrêter.. Maintenant les cours au CFA sont terminés et elle va devoir être là tout 'l'été.
Que puis-je faire si cette situation persiste?? Puis je la licencier au bout d'un an effectif ??
combien cela va t-il me couter??
Je vous remercie par avance pour votre réponse
Cordialement
Christine
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