Blog des experts

Bonjour
Je souhaiterais avoir une précision concernant l'embauche d'un apprenti après un licencient économique.
Peut-il s'agir de la même personne qui était en CDI et qui a été licenciée et que l'on pourrait embaucher à nouveau plus tard en apprentissage ?
merci pour votre réponse
Bonjour,

je loue présentement un salon de coiffure et j'aimerais savoir si les filles qui me loue des chaises on le droit de vendre leur propre produits ou bien je peux exiger qu'on vend seulement mes produits ? Merci Cordialement$
Cinthia
Bonjour L'Eclaireur

Je suis déjà titulaire du CAP et du BP coiffure je souhaiterais passer mon BMA. Savez vous si il est possible de le passer en accéléré ? sur 1 an par exemple ?

Merci d' avance

Cordialement
Bonjour. Concernant la prise en charge au minimum 59,5 % de la cotisation globale correspondant à la couverture familiale (salarié + enfants), pouvez vous me dire si cette prise en charge comprend seulement le tarif base ou si elle s'applique aussi sur les tarifs options? Car dans l'avenant 3 il est écrit "cotisation globale". Merci d'avance
Bonjour ,j’ai donner ma démission en arrêt maladie ,mon employeur me décompte une semaine sur mon solde de tout compte en sachant que c’est toujours la sécu qui me versait mes indemnités journalières . Et que je n’ai pas fait de préavis avec son accord . Cordialement
Bonjour est-il possible de modifier une annonce publié ?
Merci de votre retour
Patricia
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