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Pourriez m'informer pour pouvoir ouvrir un salon homme dans une ville de moins de 2000 habitants ?
Est-ce que le CAP suffit ?? Ou simplement une demande de dérogation peut-elle aboutir positivement auprès du Préfet de Région en y mentionnant le village ciblé ?
A savoir que mon époux n'a pas de BP coiffure, mais un CAP coiffure mixte, et a 24 années d’expérience.
Merci. Cordialement.
Est-ce que le CAP suffit ?? Ou simplement une demande de dérogation peut-elle aboutir positivement auprès du Préfet de Région en y mentionnant le village ciblé ?
A savoir que mon époux n'a pas de BP coiffure, mais un CAP coiffure mixte, et a 24 années d’expérience.
Merci. Cordialement.
Quelle est la durée légale de la période d'essai lors de la signature d''un contrat à durée indéterminée ? L'employeur peut-il prévoir de l'allonger ?
Monsieur,
Je voudrais savoir comment un salarié peut passer d'un temps complet à un temps partiel. Doit-il le faire par écrit et par LRAR ? Y a-t-il des formalités que je dois faire, pour éviter tout problème?
MERCI.
Je voudrais savoir comment un salarié peut passer d'un temps complet à un temps partiel. Doit-il le faire par écrit et par LRAR ? Y a-t-il des formalités que je dois faire, pour éviter tout problème?
MERCI.
Monsieur,
Mon mari étant coiffeur salarié dans une entreprise depuis 2000, il rentre en clinique le 3 janvier. Donc il arrêtera le mercredi 2 janvier au soir, pour se faire opérer. Il aura un arrêt de travaill d'au moins 1 mois et demi, avec bien sur certificat d'hospitalisation etc...
Comment fonctionne le maintien de salaire et à combien de jours a-t-il droit du fait de son ancienneté : 30 ou 40 jours ?
En sachant que celui-ci fonctionne à partir du 11ème jour, comment va se faire le calcul ?
Va-t-il perdre ses 2 jours et demi par mois pour ces congés ?
Son employeur ne sais pas trop lui répondre, et la comptable encore moins.
Merci pour votre réponse.
Mon mari étant coiffeur salarié dans une entreprise depuis 2000, il rentre en clinique le 3 janvier. Donc il arrêtera le mercredi 2 janvier au soir, pour se faire opérer. Il aura un arrêt de travaill d'au moins 1 mois et demi, avec bien sur certificat d'hospitalisation etc...
Comment fonctionne le maintien de salaire et à combien de jours a-t-il droit du fait de son ancienneté : 30 ou 40 jours ?
En sachant que celui-ci fonctionne à partir du 11ème jour, comment va se faire le calcul ?
Va-t-il perdre ses 2 jours et demi par mois pour ces congés ?
Son employeur ne sais pas trop lui répondre, et la comptable encore moins.
Merci pour votre réponse.
Bonjour.
Je voudrais savoir si le fait d'acheter un fonds de commerce, 2 ans avant la fin de la 9ème année du bail 3/6/9 enlève le droit au renouvellement du bail ?
En effet, j'ai lu qu'il faudrait exploiter le fond minimum 3 ans pour avoir droit au renouvellement à la fin du 9ème année !!! Est le cas?
Merci d'avance.
Je voudrais savoir si le fait d'acheter un fonds de commerce, 2 ans avant la fin de la 9ème année du bail 3/6/9 enlève le droit au renouvellement du bail ?
En effet, j'ai lu qu'il faudrait exploiter le fond minimum 3 ans pour avoir droit au renouvellement à la fin du 9ème année !!! Est le cas?
Merci d'avance.
Comment sont gérés les récupérations des jours fériés travaillés ? Je dois les récupérer dans un délai de combien ?
Exemple : si je travaille le lundi 24 décembre sachant que c'est mon jour de repos, dois-je le récupérer dans la semaine qui suit, ou plus tard ?
Et enfin, si je travaille un jour férié 6 jours de suite, est-ce légal ?
Merci.
Exemple : si je travaille le lundi 24 décembre sachant que c'est mon jour de repos, dois-je le récupérer dans la semaine qui suit, ou plus tard ?
Et enfin, si je travaille un jour férié 6 jours de suite, est-ce légal ?
Merci.
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