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Bonjour ,
Concernant la demi-heure de réduction de la durée journalière de présence pour les femmes enceinte , est ce que celle-ci peut etre octroyée en millieu de journée ? en considerant que la salariée peut vaquer a ces occupations comme bon lui semble .
Ou faut il que cette demi-heure soit donnée en debut ou en fin de journée ?
Cordialement .
Concernant la demi-heure de réduction de la durée journalière de présence pour les femmes enceinte , est ce que celle-ci peut etre octroyée en millieu de journée ? en considerant que la salariée peut vaquer a ces occupations comme bon lui semble .
Ou faut il que cette demi-heure soit donnée en debut ou en fin de journée ?
Cordialement .
Bonjour, je suis titulaire dun CAP coiffure, et ma patronne me laisse travailler seule le mercredi apres midi,
A telle le droit ??
Maintenant elle m' impose des journées de conges payes, car soit disant je les perdrais si je ne les prends pas avec ma nouvelle patronne qui arrive au mois de fevrier. Est ce vrai ?
Merci de me repondre.
Cordialement
A telle le droit ??
Maintenant elle m' impose des journées de conges payes, car soit disant je les perdrais si je ne les prends pas avec ma nouvelle patronne qui arrive au mois de fevrier. Est ce vrai ?
Merci de me repondre.
Cordialement
Bonjour Rodolphe,
Vous proposez souvent de finir les techniques par un lait de héné. Qu'est ce que cela apporte et pourquoi l'utiliser? Merci pour votre réponse, cdt,
Barbara
Vous proposez souvent de finir les techniques par un lait de héné. Qu'est ce que cela apporte et pourquoi l'utiliser? Merci pour votre réponse, cdt,
Barbara
Bonjour, je recherche une permanante sans amoniaque qui respecterait l'intégrité du cheveu. Pouvez vous me conseiller sur une marque. merci
Bonjour, le propriétaire et titulaire du BP est décédé.
Il y a 2 employées cumulant une ancienneté de plus de 50ans (30 et 20). Devons-nous liquides l'entreprise, nous les héritiers?
Sommes-nous obligés de subir le coût des licenciements ?
Alors que le salon travaille bien .... Mais sans BP!
Merci
Il y a 2 employées cumulant une ancienneté de plus de 50ans (30 et 20). Devons-nous liquides l'entreprise, nous les héritiers?
Sommes-nous obligés de subir le coût des licenciements ?
Alors que le salon travaille bien .... Mais sans BP!
Merci
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