Blog des experts

Bonjour
Ma fille vient d obtenir son CAP coiffure, et a de suite commencé chez un employeur pour le BP. Elle a 17 ans
Sur son contrat il est noté qu elle doit faire 35h mais au final son planning est de 38h est ce normal ? comment le dire au patron ?
merci de votre aide
Bonjour,

je suis titulaire d'un CAP Coiffure mixte et je souhaite continuer ma formation en préparant mon BP, seulement je me suis confronté au refus des employeurs vu mon age (35) Donc de ce fait j'envisage me mettre à mon compte "Auto- entrepreneur". ma question est de savoir combien d'heure il faut justifier pour passer l'examen et le montant du salaire que je dois avoir? et aussi j'ai lu ici qu'on peut mettre son annonce pour postuler dans les maisons de retraite; merci pour votre réponse et le temps que vous consacrez pour nous.
Cordialement, Rose
Bonjour,

je souhaite me lancer en reprenant un salon de coiffure ou un local afin d'y installer un salon de coiffure.
j'aimerai savoir ou je peux trouver un site ou autre, qui regrouperai toutes les obligations liées au métiers(affichage dans le salon pour les clients et le personnel,ce qu'il faut absolument faire pour ne pas se retrouver avec une ou plusieurs amendes si contrôle il y a.

Aussi j'aimerai savoir si le fait de mettre la musique via internet nous oblige tout de même à payer.
Également pour la caisse j'ai pu voir qu'un logiciel de caisse deviendrai obligatoire pouvez-vous m'en dire plus sur ce sujet ?
Merci d'avance

Alexia
je suis coiffeuse avec un cap; j'occupe mon poste depuis un an; ma collègue a été arreté pendant environ 3 mois; elle a le bp; j'ai tenu le salon seule, à son poste de chef; je m'occupe de tout et ne vois le manager qu'une fois de temps en temps car il est dans un autre département; je n'ai pas d'augmentation de salaire; est ce normal; j'ai les responsabilités et rien en retour sauf des réflexions; merci de me renseigner.
Bonjour,
Comment se calcul la récupération des heures supp en heure de repos.
L’employeur peut il supprimer ou compenser ces heures supp unilatéralement si le contrat de travail est de 35h?
d'avance merci
lors d'une vente de fond de commerce, le nouveau patron applique 35 h par semaine comme mentionné dans le contrat de travail. avant lui, les salariés travaillent 39h c àd 35h +4h supp par semaine et payé 39h.
A t il le droit? sinon au lieu de payer les heures sup doit il proposer de les récupérer et comment se fait le calcul. Merci
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