Blog des experts
Bonjour
Mon employé titulaire du BP actuellement à 35H souhaite passer à 32 H.
Le problème est le suivant :
Comment faire pour que je puisse prendre des congés et donc de le faire travailler pendant mes absences sans devoir fermer le salon. Un temps partiel ne peut excéder 35 H.
Puis-je faire un contrat « temps partiel modulé », c’est à dire une semaine à 24H30 et la suivante à 39H30 sans dépasser la durée mensuelle de 138H66.
Merci d’avance
Mon employé titulaire du BP actuellement à 35H souhaite passer à 32 H.
Le problème est le suivant :
Comment faire pour que je puisse prendre des congés et donc de le faire travailler pendant mes absences sans devoir fermer le salon. Un temps partiel ne peut excéder 35 H.
Puis-je faire un contrat « temps partiel modulé », c’est à dire une semaine à 24H30 et la suivante à 39H30 sans dépasser la durée mensuelle de 138H66.
Merci d’avance
Bonjour, je suis coiffeuse à temps partiel dans 2 salons différents. Pour éviter tout problème juridique, j'aimerai savoir si j'ai le droit de donner mon numéro de téléphone à une cliente à sa demande pour me suivre dans l'autre salon. Et si j'ai le droit de nouveau à la demande de la cliente de donner l'adresse de mon autre salon. Merci d'avance
bonjour et bonne année
actuellement salariée je bénéficie d'une prime de fin d'année depuis le début de mon embauche il y a 20 ans, je pensais que cette prime basculerais en prime" Macron" , le montant brute me serais alors versé directement.
Mais mon employeur me dit que cette prime fait partie de mon salaire et ne peut donc pas être défiscalisée.pourriez vous m'éclairer sur ce fait?
D"avance merci
actuellement salariée je bénéficie d'une prime de fin d'année depuis le début de mon embauche il y a 20 ans, je pensais que cette prime basculerais en prime" Macron" , le montant brute me serais alors versé directement.
Mais mon employeur me dit que cette prime fait partie de mon salaire et ne peut donc pas être défiscalisée.pourriez vous m'éclairer sur ce fait?
D"avance merci
Bonjour, je recherche une information concernant ma fiche de paie , j'ai bien compris ce qu'était le Net a payer par rapport au Net Imposable (qui constitue des charges a declaer en plus, CRDS; CSG ...) , par contre ma question est la suivante , en bas d'une fiche de paie il y a le Net imposable mensuel , et le net imposable Annuel ( si je j'additionne le Net imp Mensuel des 12 mois , je n'arrive pas a la même somme que le Net imp annuel de décembre (+70€ ) , c'est rien mais j'imagine que ma déclaration fiscal n'est pas juste ?
merci pour votre retour
merci pour votre retour
Bonjour,j ai un client qui a fait une deco pour un gris ses cheveux sont très très sensibilisés et poreux aujourd’hui il veut récupérer sa couleur naturelle hauteur 4 du coup je bug sur ce que je peux lui faire pour un résultat qui tienne dans le temps merci de m éclairer sachant que je travaille avec l oreal merci de votre réponse
Bonjour, je suis en cdi dans un salon et ma patronne a trouvée un acheteur, elle me demande de signer un papier, sur lequel est écrit comme quoi elle vend le salon qu’elle assure ma place avec le nouveau gérant. Sauf que je n’ai pas de date de vente ni même rencontrée mon futur employeur. Que dois je faire ? Quels sont les droit ? Puis je refuser de signer le papier ?
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