Blog des experts
Bonjour collaborateur (ce)
j'ai besoin d'aide pour 1 apprentis en 3 e année BP qui mènent la zizanie dans mon salon qui voulait partir ,mais au final qui à changer d'avis au final de ne pas partir
trop de diffamations , dénigrer ses collègues
ma question est : est ce que je peux la faire partir du salon ?
j'ai besoin d'aide pour 1 apprentis en 3 e année BP qui mènent la zizanie dans mon salon qui voulait partir ,mais au final qui à changer d'avis au final de ne pas partir
trop de diffamations , dénigrer ses collègues
ma question est : est ce que je peux la faire partir du salon ?
Bonjour ,
je suis Manager d’un salon depuis le 15 janvier 2020, à ce jour je souhaite démissionner ( - de 6mois)
Quel est mon préavis svp.
Cordialement
je suis Manager d’un salon depuis le 15 janvier 2020, à ce jour je souhaite démissionner ( - de 6mois)
Quel est mon préavis svp.
Cordialement
Bonjour,gerante de mon salon en location, mon propriétaire me réclame de régler les impôts fonciers .il me semble que depuis 2014 il y a la loi pinel qui oblige les proprietaires des murs a ne plus les faire payer aux locataires.j aimerai avoir confirmation .merci par avance
bonjour,
En cumul emploi retraite est ce que je peux travailler à temps partiel en faisant moins de 24h/semaine si mon futur employeur et moi sommes d accord
merci !
En cumul emploi retraite est ce que je peux travailler à temps partiel en faisant moins de 24h/semaine si mon futur employeur et moi sommes d accord
merci !
bonjour je suis a la recherche d' un modele de contrat type coiffeur polyvalent en cdi 39h avec prime sur objectif
pourriez vous m aider a le trouver ?
cordialement
fabrice
pourriez vous m aider a le trouver ?
cordialement
fabrice
Bonjour,
Je souhaite mettre fin à la période d'essais de mon employé qui n'est pas vraiment apte à son poste. De plus il s'est mis 1 journée en arrêt de travail au bout de 3 semaines (Je n'ai pas encore reçu l'avis d'arrêt). Même si dans mon courrier je n'ai pas besoin de stipuler les raisons, oralement il me faudra le lui dire. Est-ce que je peux donner comme raison, en plus de son inaptitude au poste, son arrêt de travail? Cela ne risque t'il pas de se retourner contre moi si je lui reproche son arrêt?
Je souhaite mettre fin à la période d'essais de mon employé qui n'est pas vraiment apte à son poste. De plus il s'est mis 1 journée en arrêt de travail au bout de 3 semaines (Je n'ai pas encore reçu l'avis d'arrêt). Même si dans mon courrier je n'ai pas besoin de stipuler les raisons, oralement il me faudra le lui dire. Est-ce que je peux donner comme raison, en plus de son inaptitude au poste, son arrêt de travail? Cela ne risque t'il pas de se retourner contre moi si je lui reproche son arrêt?
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