Emploi coiffeur à domicile, prime d’ancienneté, norme de consommation de produits et mise à disposition de matériels de coiffure
Mais depuis, je me pose pas mal de questions sur la société qui m' emploie à domicile depuis 4 ans.
1- Tout d' abord sur la prime d'ancienneté. Au bout de combien de temps dans l'entreprise la perçoit-on?
2- Je voudrais connaitre aussi le pourcentage de recettes auquel on a droit pour commander les produits car on me dit que les produits professionnels représentent entre 4% et7% du chiffre d'affaires, et là je viens de recevoir mon compte rendu. Stupeur : on me dit: attention aux achats réduire svp 150 euros tous les 2 mois maxi. Comment voulez que je bosse, moi, avec 75 € de produits par mois ?
3- J'aimerais savoir si un guide spécial est sorti pour les conventions de coiffeuse à domicile qui concerne le matériel lourd comme séchoir, ciseaux tomais salarié en ce ndeuse peignoir, casque sur pied etc... Qui doit payer : le salarié ou l'employeur ?
Merci pour votre réponse.
Bonjour,
1- Concernant la prime d'ancienneté, elle est acquise au bout de 5 ans d’ancienneté dans l’entreprise. Actuellement, le barème en vigueur est le suivant :
| Ancienneté | 5 ans | 7 ans | 9 ans | 12 ans | 15 ans |
| Points par mois | 9 | 13 | 17 | 22 | 27 |
| Montant annuel de la prime d’ancienneté | 26.30€ | 37.95€ | 49.00€ | 64.00€ | 78.00€ |
(A proratiser au temps de travail pour un salarié à temps partiel)
2- Concernant la marge brute sur chiffre d’affaires, il est constaté en principe sur 100€ de chiffre d’affaires générés, environ 6€ de produits coiffure consommés. C’est la norme issue des statistiques pour les salons adhérents du Cegeco-CGA. Il faut bien évidemment la relativiser selon la clientèle ciblée, les prestations offertes, et vos prix d'achats et de ventes.
3- Guide spécial sur les conventions de coiffure à domicile :
Je n’ai pas connaissance d’un quelconque guide en la matière.
4- Matériels de Coiffure : l’employeur est normalement tenu de mettre à disposition de ses salariés le matériel nécessaire à l’exécution du travail et des prestations de services.
Eric GHIRLANDA
Pour le Cegeco-AGC.