En recherche d'emploi, quel salaire puis-je demander en temps partiel de 4 jours (32heures). J'ai 40 ans d'expérience et je possède le BP (coeff 160).
Je recherche un emploi dans le 16éme arrondissement de Paris où j'ai toujours travaillé. En vous remerciant de votre réponse
Madame,
La classification des emplois techniques, agents de maîtrise et cadres de la coiffure a été modifiée par l'avenant n° 23 du 16/04/2012, étendu par arrêté du 26/10/2012 publié au Journal Officiel du 07/11/2012. La nouvelle classification est applicable depuis le 01/12/2012.
La nouvelle grille de classification utilise des critères classant le salarié au sein de 3 échelons et 3 niveaux. Chaque échelon correspondant à un niveau d'emploi est déterminé en fonction des critères suivants :
- la qualification,
- les compétences,
- les tâches exercées,
- l'autonomie et la responsabilisation.
Compte tenu des activités effectuées sous votre ancienne classification (coefficient 160), de votre qualification et de votre expérience, vous pouvez prétendre à la fonction suivante : Coiffeuse hautement qualifiée ou technicienne qualifiée, Niveau 2, Echelon 2.
La rémunération mensuelle brute minimale conventionnelle prévue pour ce poste s'élève à 1590 € pour un horaire hebdomadaire de 35 heures. La rémunération mensuelle brute minimale à laquelle vous pouvez prétendre sous contrat de travail à temps partiel à raison de 32 heures hebdomadaire se monte donc à 1453.72 € .
A cette rémunération fixe, se rajoutera une part variable sur les prestations de service personnellement réalisées ( obligation conventionnelle depuis le 01/08/2009 ) lorsque l'objectif mensuel minimum est dépassé. Cette part variable est déterminée de la façon suivante : ( chiffre d'affaires réalisé hors taxes - objectif mensuel ) x ..%.
L'objectif mensuel minimum est fixé de la manière suivante : Salaire mensuel brut x 3.4, soit, pour ce qui vous concerne : 1453.72 x 3.4 = 4 942.65 €.
Le pourcentage applicable, fixé librement par l'employeur, ne peut être inférieur à 10%.
Il s'agit là des bases légales et conventionnelles qui vous sont applicables, selon votre profil professionnel tel que décrit dans votre question. L'éventuelle négociation avec un employeur potentiel n'appartient qu'à vous.
Espérant avoir répondu à votre attente,
Eric Ghirlanda