Blog des experts - Technique et formation
Bonjour
ayant 30 ans d’ancienneté mais le salon ayant été racheté il y a 13 ans. je suis en arrêt maladie actuellement.
Quelle est l'ancienneté prise en compte pour le calcul de la durée du maintient de salaire ?
Merci
ayant 30 ans d’ancienneté mais le salon ayant été racheté il y a 13 ans. je suis en arrêt maladie actuellement.
Quelle est l'ancienneté prise en compte pour le calcul de la durée du maintient de salaire ?
Merci
Bonjour,
Je souhaite savoir quel organisme remplace l'IRPC institution de retraite professionnelle de la coiffure. Merci.
Je souhaite savoir quel organisme remplace l'IRPC institution de retraite professionnelle de la coiffure. Merci.
Bonjour,
Je souhaite savoir quel organisme remplace l'IRPC institution de retraite professionnelle de la coiffure. Merci.
Je souhaite savoir quel organisme remplace l'IRPC institution de retraite professionnelle de la coiffure. Merci.
Bonjour, je suis patron de mon salon et président d'une SASU et j'ai récemment dû fermer mon salon de coiffure pendant 15 jours en raison d'une maladie. Cette situation m'amène à m'interroger sur les possibilités de couverture d'assurance pour les pertes d'exploitation subies pendant cette période, ainsi que pour le salaire de mon employé que j'ai continué à payer. Merci pour vos conseils.
Bonjour
Notre salon a récemment été la cible d'une série d'avis extrêmement négatifs postés par une cliente insatisfaite. Malgré une coupe réussie, elle estimait que le résultat ne correspondait pas exactement à sa demande. Refusant de payer, elle nous a quittés en annonçant son intention de laisser ces commentaires. Nous avons signalé ces avis négatifs à Google, mais la réponse de la modération se fait attendre.
Dans ce contexte, vous pourriez vous demander quelle est la procédure à suivre pour porter plainte pour diffamation publique, surtout lorsque les informations disponibles semblent floues. Quelle démarche juridique adopter ? Pouvez-vous m'apporter des précisions à ce sujet ?
Notre salon a récemment été la cible d'une série d'avis extrêmement négatifs postés par une cliente insatisfaite. Malgré une coupe réussie, elle estimait que le résultat ne correspondait pas exactement à sa demande. Refusant de payer, elle nous a quittés en annonçant son intention de laisser ces commentaires. Nous avons signalé ces avis négatifs à Google, mais la réponse de la modération se fait attendre.
Dans ce contexte, vous pourriez vous demander quelle est la procédure à suivre pour porter plainte pour diffamation publique, surtout lorsque les informations disponibles semblent floues. Quelle démarche juridique adopter ? Pouvez-vous m'apporter des précisions à ce sujet ?
Avons-nous le droit d'interdire à une salariée de prendre des photos de coupes ou coiffures réalisés dans le cadre de son travail et de les diffuser sur son compte personnel sur les réseaux sociaux ?
Si c'est le cas, doit-on rajouter une clause dans le contrat de travail ainsi que dans le règlement intérieur ?
Merci !
Si c'est le cas, doit-on rajouter une clause dans le contrat de travail ainsi que dans le règlement intérieur ?
Merci !