Blog des experts - Gestion du personnel et salon
Bonjour, nous avons effectué une rupture conventionnelle, la date de rupture du contrat est le 17 fevrier et les congés de l'employé s'arrête le 10 Février. D'un commun accord, l'employé n'est pas appelé à revenir travailler jusqu'à la date de rupture. L'employée doit-elle prendre des congés sans solde ou devons nous la rémunérer comme si elle travaillait ? La déclarer en chômage partiel impliquerait que nous ne pouvons pas embaucher quelqu'un d'autre c'est bien ça ?
Bonjour,
J'ai été informé par ma responsable que notre salon fermait ses portes en fin d'année, soit 8 jours avant.
Le tout verbalement. Je ne travaille donc plus depuis le 30 décembre 2023.
Je n'ai pas de soldes tout compte, ni de courrier recommandé, ni d'attestation de salaire pour m'inscrire à France emploi.
Est-ce Normal et comment faire ?
Merci
J'ai été informé par ma responsable que notre salon fermait ses portes en fin d'année, soit 8 jours avant.
Le tout verbalement. Je ne travaille donc plus depuis le 30 décembre 2023.
Je n'ai pas de soldes tout compte, ni de courrier recommandé, ni d'attestation de salaire pour m'inscrire à France emploi.
Est-ce Normal et comment faire ?
Merci
Bonjour,
Mon apprenti (16 ans), embauché en septembre, ne donne plus de nouvelle depuis une semaine.
Je l'ai appelé, plus texto, mais rien n'y fait.
Il était en chômage partiel depuis début novembre, mais je faisais appel à lui de temps en temps.
Puis je entamé une procédure de licenciement pour faute ?
Faute grave ? Préavis à payer ?
Est ce un cas particulier (apprenti mineur + période de chômage partiel) ?
Merci
Albane
Mon apprenti (16 ans), embauché en septembre, ne donne plus de nouvelle depuis une semaine.
Je l'ai appelé, plus texto, mais rien n'y fait.
Il était en chômage partiel depuis début novembre, mais je faisais appel à lui de temps en temps.
Puis je entamé une procédure de licenciement pour faute ?
Faute grave ? Préavis à payer ?
Est ce un cas particulier (apprenti mineur + période de chômage partiel) ?
Merci
Albane
Bonjour,
Comment doivent etre traités comptablement les pourboires laissés en CB par le client?
Dans un cadre où le pourboire n'est pas un élément de salaire du salarié.
Faut-il que cela rentre dans le bulletin de paie? Ou le pourboire doit être redistribué en cash en fin de mois, à la discrétion de l'employeur?
Je vous remercie d'avance pour votre réponse.
Cécile
Comment doivent etre traités comptablement les pourboires laissés en CB par le client?
Dans un cadre où le pourboire n'est pas un élément de salaire du salarié.
Faut-il que cela rentre dans le bulletin de paie? Ou le pourboire doit être redistribué en cash en fin de mois, à la discrétion de l'employeur?
Je vous remercie d'avance pour votre réponse.
Cécile
Bonjour,
Je souhaiterais créer une entreprise d’aide à l’insertion professionnelle pour Coiffeur.
En effet, lors de mon stage de perfectionnement à Elegance Académie à Toulouse, j’ai rencontré des personnes venant de pays étrangers dont le métier de coiffeur n’est pas reconnu en France.
Connaissant des problèmes de langue, il leur est impossible pour elles de passer le CAP.
Par contre elles peuvent faire une demande de VAE, après une période de 1600 heures de travail en salon.
Serait-il possible d’ouvrir un salon avec des locations de fauteuil à leur disposition ?
Je vous remercie par avance.
Bien cordialement.
Je souhaiterais créer une entreprise d’aide à l’insertion professionnelle pour Coiffeur.
En effet, lors de mon stage de perfectionnement à Elegance Académie à Toulouse, j’ai rencontré des personnes venant de pays étrangers dont le métier de coiffeur n’est pas reconnu en France.
Connaissant des problèmes de langue, il leur est impossible pour elles de passer le CAP.
Par contre elles peuvent faire une demande de VAE, après une période de 1600 heures de travail en salon.
Serait-il possible d’ouvrir un salon avec des locations de fauteuil à leur disposition ?
Je vous remercie par avance.
Bien cordialement.
Bonjour je suis gérante d'un salon de coiffure, hé j'ai été démarché pour effectuer un traitement de biostimulation anti chute, j'aimerais savoir si cette technologie n'est pas seulement réservée au chirurgien esthétique ou dermato. Merci beaucoup pour votre réponse et votre aide.