Une nouvelle génération de coiffeurs

Afin d’alimenter la filière coiffure avec des candidats de qualité, il faut raviver les filières apprentissage et collèges qui ont été trop délaissées.

Les jeunes ont aujourd’hui davantage besoin d’immédiateté et de loisirs ; les managers sont obligés d’aller dans ce sens et gérer les équipes différemment.

Il est important de souligner auprès de ces jeunes l’exigence de service dans les salons, ce qui contribuera à bâtir leur fidélité.

Et par dessus tout, savoir les faire rêver !