N°720 - JANVIER-FÉVRIER 2024

ACTUALITÉS
∙ Économie, ouvertures…

ÉVÉNEMENTS
∙ L’Oréal, le retour du 14 rue Royale ! 
∙ Niwel parie sur le diagnostic en ligne
∙ Vitality’s fait son show en Italie !
∙ Alternative Hair Show, la démesure créative
∙ Beauté Sélection Lyon, la  référence tient le cap
∙ Kevin Murphy épouse la Fashion Week
∙ Schwarzkopf Professional, ­week-end artistique
∙ Hair Congress, l’excellence tout simplement !
∙ Golden Chair International France, concours & battles
∙ HCF Trophy, beau succès pour la première édition reportage
∙ Viva Groupe ouvre une école de l’excellence

FOCUS
∙ Les Femmes (aussi) ont la classe !
∙ Blackbox accélère l’homme

POINT CHAUD
∙ Alerte sur le défrisage !

LA QUESTION
∙ Garder son nom en devanture, une bonne idée ?

THÉ OU CAFÉ ?
∙ Clotilde Laisné

ÉCLAIRAGE
∙ Yuning Song, le choix de Damien Roux

DÉCRYPTAGE
∙ Jean-Baptiste Santens délivre ses inspirations

HAIR STORY
∙ Léo Wahl, pionnier de l’électrification

RECONTRE
∙ Stéphanie Comte, l’excellence dans la tête

DÉFILÉS
∙ Texture graphique

PRODUITS
∙ Les nouveautés du marché

STUDIO
∙ French cut

STEP BY STEP
∙ Dégradé 70 par Joey Scandizzo pour Eleven Australia

CONSEIL TECHNIQUE
∙ La mort du 40v ?
∙ Cheveux difficiles à colorer, que faire?
∙ Les nouveaux services naturels
∙ Le dégradé fantôme, nouveau standard

DÉCRYPTAGE MARCHÉ
∙ Spécialisation, le temps des experts !

CONSEIL INFORMATIQUE
∙ Les logiciels pour développer les petits salons

BLOG EXPERT
∙ Droit social, test d’aptitude

CONSEIL MANAGEMENT
∙ Recruter sans se tromper… c’est possible !

SUCCESS STORY
∙ Le retour en force des jeunes

PETITES ANNONCES
∙ Fonds de commerce, emploi, équipement...

ANNONCE N°1011685

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Professeur de coiffure

Apprentissage et  formation Professeur de coiffure

MÉTIER


Le professeur exerce dans un établissement secondaire, au sein d'une équipe pédagogique. Il participe à la conception du projet pédagogique de l’établissement et à sa mise en œuvre. Avec d’autres personnels d'enseignement, d'éducation et d'orientation, il assure un suivi d'orientation et d'insertion des élèves.
En classe, il a pour mission de faire acquérir des connaissances et des savoir-faire dans sa discipline : français, mathématiques, histoire-géographie, langue vivante… Il doit instruire les élèves, contribue à leur éducation et les prépare à la citoyenneté.
Le temps de travail hebdomadaire d'un professeur certifié est de 18h par semaine (20h pour les disciplines artistiques). Les agrégés, eux, assurent 15h de cours par semaine dans les disciplines littéraires, scientifiques et techniques, et 17h dans les disciplines artistiques et sportives.

QUALITÉS REQUISES

Pour être professeur de coiffure, il faut allier les qualités techniques d’un niveau BP très expérimenté :le professeur de coiffure est d’abord un excellent technicien, maîtrisant parfaitement les connaissances qu’il enseigne. Mais face à des classes de vingt élèves ou plus, et autant de personnalités et de niveaux différents, sans compter les degrés de motivation et de maturité variés, de nombreuses autres qualités personnelles sont requises ! Il s'agit d'être à la fois enthousiaste et rigoureux dans ses cours, capable de souplesse , de fermeté et de patience ! Il faut posséder une bonne santé nerveuse et une solide résistance physique, adapter ses connaissances à ses élèves, arriver à comprendre pourquoi ils butent sur un problème, quitte à remettre en cause ses méthodes. Aimer la coiffure et la maîtriser ne suffit pas : le professeur doit savoir accrocher son auditoire et expliquer les choses clairement. Mais la capacité à transmettre ses savoirs et sa passion et la confiance en soi s'acquièrent aussi avec la pratique.

Coiffeur manager

Entreprise et management  Coiffeur manager

MÉTIER

Le coiffeur manager, a un rôle double : il est à la fois coiffeur et gestionnaire, généralement salarié ou associé du salon de coiffure.
En tant que coiffeur il gère l'accueil du client, qu'il se doit de fidéliser. Il établit ensuite un diagnostic du cuir chevelu et des cheveux afin de choisir les soins capillaires appropriés. Il discute avec le client de la coupe désirée, supervise les recommandations, ou donne des conseils personnalisés en fonction de la nature de ses cheveux, de son style, de ses envies et de la mode. Puis il met en oeuvre toutes les techniques pour obtenir le résultat.
Il vend également des produits de soins capillaires et peut gérer les commandes de réapprovisionnement. Il gère les étiquettes indiquant les prix sur les produits et anime la présentation des articles en vitrine ou en rayon. Il anime le personnel, motive ses équipes, et préconise leur formation.
C’est avant tout un chef d’équipe !

QUALITÉS REQUISES

Pour être un bon manager il faut :

-         Etre résistant physiquement pour être capable de «  courir » et régler tous les problèmes  posés par un salon au quotidien

-         Etre rigoureux et habile, et avoir le sens du contact et de l’écoute  pour gérer le personnel et la clientèle

-         Savoir motiver ses équipes, les former , être un vrai leader

Etre résistant au stress de la responsabilité, et avoir l’esprit d’initiative.

Manager franchise (Provost)

Entreprise et management  Manager franchise (Provost)

MÉTIER

Le patron coiffeur franchisé est un coiffeur manager qui est en même temps propriétaire de son salon dont l’enseigne est franchisée. Il a donc un rôle triple : coiffeur, animateur d’équipe, et gestionnaire-responsable de son fonds de commerce. En tant que coiffeur il gère l'accueil du client, qu'il se doit de fidéliser. Il établit ensuite un diagnostic du cuir chevelu et des cheveux afin de choisir les soins capillaires appropriés. Il discute avec le client de la coupe désirée, supervise les recommandations, ou donne des conseils personnalisés en fonction de la nature de ses cheveux, de son style, de ses envies et de la mode. Puis il met en oeuvre toutes les techniques pour obtenir le résultat.

En tant que manager animateur, il vend également des produits de soins capillaires et gère les commandes de réapprovisionnement. Il gère les étiquettes indiquant les prix sur les produits et anime la présentation des articles en vitrine ou en rayon.
Il anime le personnel, motive ses équipes, et préconise leur formation.


En tant que propriétaire de son salon franchisé, il a en charge des embauches et des départs , de la gestion du personnel (formation de ses apprentis, formation contenue..) . Il est également responsable des relations avec son franchiseur, et de la gestion et de la comptabilité et bien sûr de la caisse. Il rend compte de son activité auprès de toutes les administrations sociales, fiscales etc. avec l’ aide de ses conseillers et experts.

QUALITÉS REQUISES

Les qualités d’un patron coiffeur sont essentiellement celles d’un manager responsable. - Etre résistant physiquement pour être capable de « courir » et régler tous les problèmes posés par un salon au quotidien - Etre rigoureux et habile, et avoir le sens du contact et de l’ écoute pour gérer le personnel et la clientèle - Savoir motiver ses équipes, les former , être un vrai leader - Avoir l’ esprit de groupe pour se conformer aux règles du groupe franchiseur - Avoir le sens des responsabilités, et résister au stress.

Manager franchise (VoG)

Entreprise et management  Manager franchise (VoG)

MÉTIER

Le patron coiffeur franchisé est un coiffeur manager qui est en même temps propriétaire de son salon dont l’enseigne est franchisée. Il a donc un rôle triple : coiffeur, animateur d’équipe, et gestionnaire-responsable de son fonds de commerce. En tant que coiffeur il gère l'accueil du client, qu'il se doit de fidéliser. Il établit ensuite un diagnostic du cuir chevelu et des cheveux afin de choisir les soins capillaires appropriés. Il discute avec le client de la coupe désirée, supervise les recommandations, ou donne des conseils personnalisés en fonction de la nature de ses cheveux, de son style, de ses envies et de la mode. Puis il met en oeuvre toutes les techniques pour obtenir le résultat.

En tant que manager animateur, il vend également des produits de soins capillaires et gère les commandes de réapprovisionnement. Il gère les étiquettes indiquant les prix sur les produits et anime la présentation des articles en vitrine ou en rayon.
Il anime le personnel, motive ses équipes, et préconise leur formation.

QUALITÉS REQUISES

Les qualités d’un patron coiffeur sont essentiellement celles d’un manager responsable. - Etre résistant physiquement pour être capable de « courir » et régler tous les problèmes posés par un salon au quotidien - Etre rigoureux et habile, et avoir le sens du contact et de l’ écoute pour gérer le personnel et la clientèle - Savoir motiver ses équipes, les former , être un vrai leader - Avoir l’ esprit de groupe pour se conformer aux règles du groupe franchiseur - Avoir le sens des responsabilités, et résister au stress.

Coiffeur directeur artistique

Artistique et création  Coiffeur directeur artistique

MÉTIER

Le Directeur Artistique (le « DA ») est la personne incarne l'esprit d'une grande marque de coiffure. C’est un coiffeur très confirmé et expérimenté, souvent charismatique, qui est aussi observateur du monde contemporain. Le Directeur Artistique pressent, crée et met en scène, sur papier glacé, en vidéos ou à travers des shows, les tendances coiffure de demain. Au fil des saisons ses créations rythment ainsi les univers de la mode et de la beauté, donnant le «La» aux professionnels de la coiffure. C’est donc un visionnaire qui doit aussi composer des coupes et coiffures qui pourront être adoptées par tout coiffeur. Néanmoins, ce visionnaire se doit de composer des coupes et coiffures qui pourront être adoptées par tout coiffeur et avoir un suivi expert des mouvements de mode et des tendances sociétales. Son principal challenge: maîtriser et transcender les techniques traditionnelles pour en extraire les plus innovantes des combinaisons.

QUALITÉS REQUISES

Pour être  Directeur Artistique il faut de nombreuses qualités:

-       Etre doté d’un sens artistique fort, capable d’imprimer  l’esprit et les tendances d’une maison. Etre capable d’incarner une maison, d’avoir une vision…

-         Etre très autonome.

-         Maîtriser parfaitement toutes les techniques  et les transcender, pour en extraire les combinaisons les plus savantes et/ou les plus adaptées aux grands courants de mode

-       Etre doté d’un vrai sens de la communication, afin d’être facilement perçu et compris auprès de son entourage. Voire être charismatique..

-         Etre résistant physiquement pour être capable  de préparer des shows sur de longues périodes

-         Savoir motiver ses équipes, les former , être un leader

-         Avoir le sens de l’organisation , et du détail !

-         Savoir déléguer, surtout si le Directeur Artistique gère parallèlement un salon…